【正文】 訴人，讓申訴人不要再來上班。勞動爭議仲裁申請書電子版篇八申訴人：______________，女________年____月____日出生住_____________________第一被訴人：______________股份有限公司住所：_____________________法定代表人：_____________________第二被訴人：______________有限責(zé)任公司住所：____________________________法定代表人：_____________________請求事項：解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同；由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟補償金______________元；由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金______________元；由被訴人連帶向申訴人支付違約金______________元；由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療保險和生育保險；仲裁費用由被訴人連帶承擔(dān)。(2)必須在法定申請時效期間(勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi))向_____委員會提交書面申請書，并按照被申訴人數(shù)提交副本。其次要針對請求部分寫清事實和理由，主要寫明入職時間，工資支付情況，是否簽訂勞動合同及爭議產(chǎn)生的過程，并重點寫明當(dāng)事人之間權(quán)益爭議的具體內(nèi)容和焦點，寫清要求被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。被訴人名稱、地址，如被訴人是用人單位，應(yīng)寫明法定代表人姓名、職務(wù)，同時要注意到北京市勞動爭議_____委員會申請_____的案件，要寫明企業(yè)的性質(zhì)，如是合資還是外商獨資。此處所說的“書寫_____申請確有困難”，一般是指申請人本人因文化水平低或法律知識欠缺而造成的自行書寫_____申請確有困難的情形，在這兩種情形下，都可以進行口頭申請。(三)口頭申請申請人申請_____應(yīng)當(dāng)提交書面_____申請，但是根據(jù)本條第三款規(guī)定：“書寫_____申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議_____委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。申請人提出_____申清應(yīng)有事實根據(jù)，而申請人對自己主張的事實有責(zé)任提供證據(jù)加以證明，因此，在_____中，申請人提出的_____請求是否合理，所根據(jù)的事實是否存在，應(yīng)當(dāng)有證據(jù)加以證明，如書證、物證等。在記明_____請求的同時，應(yīng)當(dāng)記明提出_____請求的客觀基礎(chǔ)，以充分的事實、理由來支持_____請求，這樣才能使受案的勞動爭議_____委員會明確其提起_____的事實依據(jù)和具體原因，并在此基礎(chǔ)上對案件進行依法審理和裁決。請求和所根據(jù)的事實、理由。申請書應(yīng)當(dāng)按申請人、被申請人分別列明以上情況。勞動爭議_____委員會保留一份為正本，送達被申請人的各份為副本。以書面形式申請_____，有利于明確表達申請人的_____請求及其所根據(jù)的39。(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。_________年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資。由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療_____和生育_____。第一被訴人：武漢_________股份有限公司住所：武漢市經(jīng)濟技術(shù)開_________法定代表人：_________第二被訴人：武漢_________有限責(zé)任公司住所：武漢市經(jīng)濟技術(shù)開_________街法定代表人：_________請求事項：解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同。請求事項應(yīng)簡明扼要地寫明。因此被申請人應(yīng)該支付_______年______月______日到_______年______月_______日工資計元（其中____月_____元、_____月_____元、_____月_____元、_____月_____元）；根據(jù)《_____》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。勞動爭議仲裁申請書電子版篇六申請人：被申請人：法定代表人（或主要負責(zé)人）：_____請求：一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同________年_______月______日到________年_______月______日雙倍工資計_____元；二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人半個月工資的經(jīng)濟補償計_______元；三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人_______年_____月______日至________年_______月______日單位應(yīng)繳納社會勞動_____費________元。_________年10月18日，申請人出院回家繼續(xù)治療。請求貴委員會裁決被申請人為申請人補交社會_____并辦理相關(guān)手續(xù)。此致__________市勞動爭議仲裁委員會申請人：_________________年_____月_____日勞動爭議仲裁申請書電子版篇五申請人：_________，男，漢族，_________年_________月_________日生，身份證號碼_________，住唐山市_________，電話_________被申請人：河北xx公司地址：唐山市_________法定代表人：_________電話：_________申請要求請求貴委員會裁決被申請人支付申請人七個月的經(jīng)濟補償和賠償金。申請人：____________________貿(mào)易公司法定代表人：____________________________________年_______________月_______________日勞動爭議仲裁申請書電子版篇四勞動爭議仲裁申請書(確認勞動關(guān)系)申請人：____________，男，____年____月____日生，住________________,身份證號：____________，電話：____________被申請人：________________有限公司，住所：____________，注冊號：____________。此致_____________仲裁委員會附：_________________1。申請人已就與被申請人之間的購銷合同糾紛案的解決，向你會提交仲裁申請書，申請貴會仲裁裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。法定代表人：_________________趙________________，總經(jīng)理。申請人為維護其合法權(quán)益，委托律師向被申請人發(fā)函，要求出具書面《解雇/辭退通知書》并協(xié)商解決相關(guān)糾紛，被申請人逾期不予理會。三、請求裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟賠償金，計人民幣___________元。此致_______________勞動爭議仲裁委員會申訴人：_______________年_____月_____日勞動爭議仲裁申請書電子版篇二申請人：________，性別：____，漢族，_____年_____月_____日出生，今年____歲，______戶口，原住址：_________________，職業(yè)_________________，聯(lián)系方式：______________。申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險，醫(yī)療保險。仲裁費用由被訴人連帶承擔(dān)。由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟補償金_______________元。2023年勞動爭議仲裁申請書電子版(十九篇)2023年勞動爭議仲裁申請書電子版(十九篇)無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。所：___________________________________法定代表人：___________________________________請求事項：解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同。由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療保險和生育保險。在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資。為維護申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。二、請求裁決被申請人向申請人支付未簽勞動合同的二倍工資差額，計人民幣_______元(_____年_____月_____日_____年_____月_____日)。期間，被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，未依法為申請人繳納社會保險費。住所：_____________市___________區(qū)_______________路_____