20xx年個(gè)體餐飲勞動(dòng)合同(精選8篇)-全文預(yù)覽
【正文】 質(zhì)量檢查，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。建議雙方在簽勞務(wù)合同的時(shí)候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時(shí)間以及勞務(wù)報(bào)酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。五、本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份，自簽字之日生效。甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：__________________年____月____日_________年____月____日街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(簽章)：__________________年____月____日個(gè)體餐飲勞動(dòng)合同篇六用人單位及項(xiàng)目聘用負(fù)責(zé)人(簡稱甲方)勞動(dòng)者：姓名(簡稱乙方)根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，制定以下協(xié)議：一、甲方聘用乙方在南京市浦口區(qū)泰山街道黃姚北門安置房二期項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)做職務(wù)，在該項(xiàng)目在甲方指定負(fù)責(zé)人的具體領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。(三)參軍、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動(dòng)合同制工人的。(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的。七、勞動(dòng)合同的解除：貼合下列狀況的，甲方能夠解除勞動(dòng)合同：(一)發(fā)現(xiàn)乙方不貼合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。五、保險(xiǎn)、福利待遇：乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。三、甲方應(yīng)為乙方帶給生產(chǎn)、工作條件：甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。一、合同期限：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。六、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方要自覺遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，服從甲方的管理、指揮。(二)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)：(二)甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方依約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。個(gè)體餐飲勞動(dòng)合同篇三單位名稱：_________法定代表人：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________乙方：_________姓名：_________性別：_________身份證號(hào)碼：_________住址：_________聯(lián)系電話：_________甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。如沒有用斜線劃掉。勞動(dòng)報(bào)酬第113條處的工資額按照實(shí)際情況填寫。三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。個(gè)體餐飲勞動(dòng)合同篇二乙方為畢業(yè)生信息，必須完全填寫清楚。第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同： 患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的。第十六條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。第十四 條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的。第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。 在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。第三條 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不 元，其中試用期間工資為 元。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊?。第二條 乙方同意在甲方從事 工作。 在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。 第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
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