【正文】 化和規(guī)范化，提高酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量,保持工作的穩(wěn)定性和工作的正常開展，特制定本合同。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得公司制度一本，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。十三、甲乙雙方簽定了提成協(xié)議的業(yè)務(wù)人員離職時(shí)按“業(yè)務(wù)提成協(xié)議”離職條款辦理。十、甲方因業(yè)務(wù)萎縮有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)半月工資。七、乙方之工作報(bào)酬：(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為 ，并可享受公司規(guī)定的其它待遇和獎(jiǎng)勵(lì)。四、乙方之工作職責(zé)：負(fù)責(zé)管理、維護(hù)開拓甲方指定的部門人員( )醫(yī)療用品、耗材、儀器設(shè)備、保健器材、耗材批發(fā)、診斷器材業(yè)務(wù)。甲方 乙方年 月 日酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇十二(以下簡稱甲方) (以下簡稱乙方)甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期。3：乙方必須嚴(yán)格管理監(jiān)督好酒樓各個(gè)部門的正常工作和日常工作安排。合同期限自 年 月 日至 年 月 日。十三、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。十、雙方簽訂協(xié)議后,甲方先支付捌仟元給乙方作為預(yù)付壓金。但在下列情況下，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：(1)甲方不能按期支付底薪、津貼和獎(jiǎng)金。長期工作的待遇由甲乙雙方按包吃住不少于每月人民幣壹萬元的標(biāo)準(zhǔn)另行協(xié)商確定。四、乙方參加繼續(xù)教育、安全生產(chǎn)等培訓(xùn)費(fèi)用(含學(xué)習(xí)費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi))全部由甲方負(fù)責(zé)。辦理上述手續(xù)乙方必須全力配合、協(xié)助，非乙方原因造成注冊時(shí)間延誤，甲方仍須支付底薪。十四、爭議解決對執(zhí)行本協(xié)議時(shí)發(fā)生的一切爭議，雙方均應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方除要求乙方經(jīng)濟(jì)賠償外，保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。離職時(shí)，須接受離任審計(jì)。 甲方每月提供 300 元的通訊補(bǔ)貼，由乙方提供合法的通訊費(fèi)用票據(jù)，采取費(fèi)用報(bào)銷方式進(jìn)行。汽車補(bǔ)貼。對應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分，在月終計(jì)薪時(shí)從乙方工資中扣除。如乙方連續(xù)兩個(gè)考核季度后仍不能完成甲方要求的營銷收入定額 ，并且甲方所下達(dá)的指標(biāo)數(shù)并未超出同期同檔次酒店?duì)I業(yè)額的平均值5 %以上，則客觀證明乙方的綜合能力不足以運(yùn)營這個(gè)酒店。乙方行使各種管理權(quán)時(shí)，須接受甲方的內(nèi)部監(jiān)察與審計(jì)，如乙方有超過本合同規(guī)定數(shù)額的私自越權(quán)行為的，甲方有權(quán)力單方面終止聘任合同，并要求乙方賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。現(xiàn)金借支授權(quán)乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)因公的臨時(shí)借款，金額在 5000 元以下的，由乙方審批，超過 5000 元的，必須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。費(fèi)用報(bào)銷授權(quán)乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的日常費(fèi)用報(bào)銷，須按甲方審批后的月度費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行控制。乙方只可簽發(fā)各種只面向酒店內(nèi)部的管理文件，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得以任何形式向外散發(fā)。乙方審批公司員工薪酬調(diào)整時(shí)，如果當(dāng)次調(diào)薪幅度超過 25% 以上則須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。甲方應(yīng)創(chuàng)造和提供必要的環(huán)境與條件，使乙方能夠?qū)Ｗ⒂诰频甑墓芾砗徒?jīng)營。乙方連續(xù)兩個(gè)月未完成甲方下達(dá)的營銷任務(wù)，則視為季度考核不及格，考核結(jié)果與乙方崗位工資掛鉤。三，聘 用 期 限乙方的首次聘任期為 x 年，從 x年 月 xx日起生效至x年xx月xx日止。編制酒店各部門的績效考核方案。組織市場開拓，指導(dǎo)經(jīng)營銷售。一、聘 任 職 位甲方聘任乙方擔(dān)任由甲方所控股大酒店總經(jīng)理職務(wù)。九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。四、乙方權(quán)力總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營管理報(bào)酬；主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作；組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案；擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；擬訂公司的基本管理制度；制訂公司的具體規(guī)章；提請執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員；擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘；提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議；1批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用；1執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。二、經(jīng)營目標(biāo)乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：總體目標(biāo)：每年實(shí)現(xiàn)利潤_________元，今后年度每年遞增_________元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。乙方在合同履行期間應(yīng)遵紀(jì)守法，如有違規(guī)可解除合同。工作期間，乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術(shù)要求進(jìn)行工作。專用清潔工具由乙方自帶，清潔劑等由甲方提供。十一、雙方商定的其他條款：十二、本協(xié)議未盡事宜，或與國家、地方政府新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，均以國家、地方政府的法律法規(guī)為準(zhǔn)。如因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂協(xié)議。致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更達(dá)成協(xié)議的。 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成損失的。雙方當(dāng)事人在合同完成后____年內(nèi)應(yīng)當(dāng)對本公司的一切商業(yè)秘密、技術(shù)資料承擔(dān)保密義務(wù)。乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、指標(biāo)的工作。合同經(jīng)雙方簽字后生效。通知解除合同后，當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時(shí)，乙方必須認(rèn)真堅(jiān)守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財(cái)物透露公司機(jī)密等)，當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作。合同期滿后，再續(xù)合同，需提前一個(gè)月通知對方：如乙方未提前一個(gè)月向甲方申請離職，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同。八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止如甲方結(jié)束經(jīng)營，合同雙方自動(dòng)中止，甲方將補(bǔ)齊乙方工作日之基本工資及提成。七、工資發(fā)放及績效獎(jiǎng)懲方法：甲方每月 20 日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。六、乙方禁止性行為不得利用職位謀取私利。按月向股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營情況，接受股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋。五、乙方的職責(zé)對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，保證開業(yè)后壹年內(nèi)收回本酒店的全部投資。聘任或者解聘除股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員。擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。乙方在甲方餐廳用餐享受 6 折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時(shí)甲方可在工資中扣除。提供的住宿為單獨(dú)寢室，并有簡單辦公桌椅。甲方每月付給乙方基本工資為人民幣 元(￥ 15000 )。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。八、本合同聘任期限為一年，從20xx 年 月 日起至20xx 年 月 日止。乙方在經(jīng)營期間在禁止以公司名義進(jìn)行融資。六、乙方禁止行為，不得以公司名義訂立合同或者進(jìn)行交易。審核乙方的業(yè)務(wù)管理及發(fā)展計(jì)劃及方案。、福利、獎(jiǎng)懲，報(bào)請法人核準(zhǔn)。若預(yù)支部分超過乙方當(dāng)年年終應(yīng)得紅利，則超出部分從次年紅利中予以扣除。三、乙方的經(jīng)營管理報(bào)酬乙方報(bào)酬為30%的凈利潤分紅。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：乙方在任職期間，應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法規(guī)，按公司的規(guī)章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發(fā)展公司下達(dá)的任務(wù)、指標(biāo)。(十二)執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員。(四)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10%計(jì)算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。桑拿部5萬元/年。乙方：為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。八、本合同聘任期限為一年，從年月日起至年月日止。(二)乙方違約責(zé)任執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲。做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。(十二)執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員。(四)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10%計(jì)算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。桑拿部5萬元/年。乙方：為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。甲方未按照本協(xié)議第二條第 5 款之承諾向乙方交納發(fā)放工資，逾期 2 個(gè)月以上。乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送公司的財(cái)務(wù)報(bào)表。乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn))。第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作。乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣 月待年終結(jié)堵截算績效獎(jiǎng)金時(shí)，再將已領(lǐng)取的工資從績效獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣。甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起 個(gè)工作日內(nèi)，甲方即注入資金人民幣1000萬元，作為乙方生產(chǎn)經(jīng)營的啟動(dòng)資金。第一條 聘用期限： 聘用期限三年，自 年 月 日 起至 年 月 日止。最新酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同(30篇)最新酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同(30篇)現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識不斷增強(qiáng)，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。特此約定，以茲雙方共同遵守。第二條 經(jīng)營管理模式乙方在甲方公司擔(dān)任副經(jīng)理職務(wù)期間，配合總經(jīng)理全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財(cái)務(wù)管理工作。甲方承諾：將公司每年利潤的 40%作為績效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方。甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動(dòng)資金的使用情況等。公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的財(cái)務(wù)工作，簽署重要的財(cái)務(wù)文件和報(bào)表，管理公司賬目。乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保。第五條 協(xié)議解除 發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財(cái)物、侵占公司資產(chǎn)的。第六條 爭議解決 因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。附件、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等 效力。法定代表人郭______，公司執(zhí)行董事。餐飲部(含茶座)40萬元/年?；竟べY每月200元，崗位工資每月400元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎(jiǎng)勵(lì)元計(jì)算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn)。(三)組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案。(七)提請執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。(十一)批準(zhǔn)單筆200元以下費(fèi)用。擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施。做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作。不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)。七、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照日萬分之三支付違約金。從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。法定代表人郭，公司執(zhí)行董事。餐飲部(含茶座)40萬元/年?；竟べY每月200元，崗位工資每月400元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎(jiǎng)勵(lì) 元計(jì)算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn)。(三)組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案。(七)提請執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。(十一)批準(zhǔn)單筆200元以下費(fèi)用。酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇四甲方：________________________乙方：________________________性別：________________________出生日期：____________________戶口所在地：__________________目前居住地：__________________身份證號碼：__________________甲乙雙方按照《_勞動(dòng)法》，經(jīng)過平等協(xié)商。二、經(jīng)營目標(biāo)乙方經(jīng)營管理，完成下列經(jīng)營目標(biāo)：總體目標(biāo)：六個(gè)月后實(shí)現(xiàn)扭虧為盈的目標(biāo)， 今后平均月遞增 20 %。提前預(yù)支部分在年度紅利結(jié)算時(shí)從乙方應(yīng)得紅利中予以扣除。乙方有權(quán)按照公司規(guī)定程序向公司提出聘任或者解聘公司業(yè)務(wù)人員。對乙方的業(yè)務(wù)管理行為進(jìn)行管理及監(jiān)督。乙方：。乙方未按照合同約定完成公司整體業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)。本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。聘用期為：從 年 08月 08 日到 年 08 月 08 日止。甲方負(fù)責(zé)乙方健康證的辦理。三、 乙方的權(quán)利：乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。組織實(shí)施股東會(huì)、公司年度計(jì)劃和投資方案。提請股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。1執(zhí)行股東會(huì)授予的其他職權(quán)。協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。做好公司法、公司章程、股東會(huì)確定的其他職責(zé)。如發(fā)生上述行為，甲方有權(quán)經(jīng)濟(jì)處罰乙方，并解除合同，情節(jié)嚴(yán)重的可追究乙方法律責(zé)任。②月營業(yè)額不超過基本指標(biāo)500萬元時(shí)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資(即15000元/月)。如乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方以貳個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。本合同終止或解職除時(shí)，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失，應(yīng)按原定的單價(jià)予賠償。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處