【正文】 1）、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對公司全面經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)。財(cái)務(wù)部經(jīng)理的任免權(quán)歸董事長所有，總經(jīng)理有提議權(quán)。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前 個月通知對方。保證和承諾如下：總經(jīng)理聘用合同篇十一甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。產(chǎn)品開發(fā)：公司未來年內(nèi)致力于投資開發(fā)的產(chǎn)品類型為：住宅、公寓、酒店（五星級）、別墅、城市綜合體（五星級）；產(chǎn)品要做成系列化；綜合成本：嚴(yán)禁發(fā)生任何重大安全責(zé)任事故和人員傷亡責(zé)任事故。形成符合“五星級”業(yè)務(wù)要求的企業(yè)管理模式；以富力、萬科作為企業(yè)發(fā)展的標(biāo)桿。1獲得董事會和董事長批準(zhǔn)的報酬和其它福利待遇；1遵照財(cái)務(wù)制度和審批規(guī)程，報甲方批準(zhǔn)的年度、季度、月度資金收支計(jì)劃、報表、報告和費(fèi)用支出計(jì)劃；在計(jì)劃范圍內(nèi)審簽、核準(zhǔn)公司日常經(jīng)營管理的費(fèi)用收支；享受人民幣10萬元額度的財(cái)務(wù)審批權(quán)限；每年享有一定的業(yè)務(wù)招待費(fèi)（包括個人費(fèi)用）權(quán)限：具體如下：20xx年，人民幣30萬元；20xx年，人民幣50萬元20xx年，人民幣70萬元；20xx年，人民幣90萬元；20xx年，人民幣110萬元；此項(xiàng)費(fèi)用采取實(shí)報實(shí)銷的形式用以財(cái)務(wù)核算；1應(yīng)邀列席甲方董事會會議和甲方?jīng)Q策委員會會議；1主持和召集經(jīng)理工作會議；提議召開董事會臨時會會議；1法律法規(guī)和公司章程、董事長、董事會賦予的其它職權(quán)。編制和建立公司用工用人的競爭激勵機(jī)制、獎懲制度、薪金及福利待遇分配方案。經(jīng)甲方審批后組織實(shí)施。根據(jù)甲方要求，在任期內(nèi)擬訂完整、可行的工作計(jì)劃、發(fā)展計(jì)劃、達(dá)到三年任期目標(biāo)的構(gòu)想和年度經(jīng)營管理計(jì)劃與投資開發(fā)方案。任期內(nèi)享有國家法律法規(guī)、公司章程、董事會和董事長賦予的職權(quán)和義務(wù)。在甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管下工作。第二條：本合同只是根據(jù)法律法規(guī)和章程要求確立“規(guī)范乙方行為和職務(wù)目標(biāo)責(zé)任”的原則性協(xié)議；第三條：合同期限：聘用期限五年，自20xx年3月1日起至 20xx年12月31日止。甲方：乙方：簽訂日期：年月日總經(jīng)理聘用合同篇十甲方：xx實(shí)業(yè)發(fā)展（深圳）公司（以下簡稱甲方或公司）乙方： （以下簡稱總經(jīng)理或乙方）家庭詳細(xì)住址： 身份證號碼：聯(lián)系方式：為了更好適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)需要，在體現(xiàn)市場競爭，促進(jìn)管理、經(jīng)營、效益、效率最優(yōu)化和最好化的同時，也體現(xiàn)乙方的個人價值和才能，甲方根據(jù)章程和有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)董事會研究擬聘乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣＿＿萬元。經(jīng)營管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為：：聘用期間每年基本報酬為人民幣＿＿＿＿萬元（含社會保險、福利等），按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。（一）甲方由董事會行使下列職權(quán)公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度；監(jiān)督乙方的工作(二)乙方：對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會的監(jiān)督。：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易。、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查。乙方：。五、甲、乙雙方職責(zé)甲方：只起監(jiān)督與協(xié)調(diào)作用。四、乙方權(quán)力：總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：。甲方提供辦公車輛一部。紅利按照季度進(jìn)行分配、按凈利潤10%計(jì)算，逐月考核，按季度決算后于下季度10日內(nèi)兌現(xiàn)。二、經(jīng)營目標(biāo)乙方經(jīng)營管理，完成下列經(jīng)營目標(biāo)：總體目標(biāo)：三個月后實(shí)現(xiàn)扭虧為盈的目標(biāo)，今后平均遞增 %。甲方： 乙方：總經(jīng)理聘用合同篇八為明確總經(jīng)理權(quán)責(zé)利，規(guī)范總經(jīng)理工作行為。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計(jì)師的驗(yàn)證；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序?yàn)椋壕拧Ｒ曳桨幢竞贤男辛x務(wù)，同時還可按公司年銷售額的＿＿＿＿%分取報酬，年終結(jié)算。五。四。 聘用期限： 自200 年 月 日起至 年月日止。為加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。營銷人員所訂臺位必須滿最低消費(fèi)后方可計(jì)入業(yè)績提成（由酒吧總經(jīng)理或運(yùn)營總監(jiān)簽字免低消的情況除外。的工作（包括酒吧、夜場、歌舞廳等），否則應(yīng)承擔(dān)違約金3萬元營銷經(jīng)理的權(quán)利：①折扣權(quán)：營銷經(jīng)理無折扣及抹零權(quán)。（一）聘用方的法律責(zé)任聘用方克扣或者拖欠受聘人工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付受聘人工工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（四）有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘用方解除聘用合同：在試用期內(nèi)的；聘用方未按照聘用合同約定支付勞動報酬的；聘用方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫聘用人工作的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更合同。五、乙方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)服從甲方管理，嚴(yán)格遵守甲方制定《訂房制度》、《營銷經(jīng)理管理制度》、《考勤制度》等；若有違反甲方有權(quán)依制度對乙方作相應(yīng)處罰或終止合同的處理。（三）、不得以個人名義在聘用方以外的任何單位擔(dān)任任何要職或兼職，或從事與聘用方利益有沖突的業(yè)務(wù)。聘用方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與受聘人協(xié)商后，采用八小時工作制，根據(jù)工作需要靈活安排工作時間?？冃И剳娃k法：（此條款從開業(yè)后第二個月開始執(zhí)行）①月營業(yè)額基本指標(biāo)為500萬元/月，乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15000元/月；②月營業(yè)額不超過基本指標(biāo)500萬元時，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資（即15000元/月）；③如甲方結(jié)束經(jīng)營，合同雙方自動中止，甲方將補(bǔ)齊乙方工作日之基本工資及提成。不得利用職位謀取私利；不得從事?lián)p害本公司利益的活動；不得從事違反法律規(guī)定的活動。乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。甲方負(fù)責(zé)乙方健康證的辦理。聘用期為：從 年 08月 08 日到 xx 年 08 月 08 日止。如乙方違反員工手冊及崗位手冊內(nèi)的規(guī)章制度，由保證金內(nèi)扣除。乙方負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的日常事務(wù)。乙方負(fù)責(zé)銀行現(xiàn)金帳管理。挑戰(zhàn)目標(biāo)根據(jù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)實(shí)際情況在每季度前制訂，目標(biāo)獎金為：團(tuán)隊(duì)提成回款*3%。本協(xié)議起止日期為20xx年7月1日至20xx年6月30日，期限12個月。九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。八、 違約責(zé)任，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。當(dāng)因?yàn)槟撤N原因終止管理人員與公司的雇傭關(guān)系時，公司除了支付截止到終止之日的全部應(yīng)付但未付的基本薪水以及批準(zhǔn)應(yīng)休假期之外，將不再對管理人員負(fù)有任何進(jìn)一步的責(zé)任。六、 合同解除盡管本協(xié)議中有相反的規(guī)定，但公司可以出于以下任何理由終止與高級管理人員的雇傭關(guān)系：1)重罪的定罪，任何道德敗壞的行為，或者導(dǎo)致監(jiān)禁的犯罪行為，2)任何偷竊、詐騙、欺騙或者偽造任何雇傭或公司記錄的行為，3)不適當(dāng)?shù)匦孤豆緳C(jī)密或者專有信息，4)高級管理人員的任何有損公司聲譽(yù)或者業(yè)務(wù)的行為，5)高級管理人員失職或者沒有能力履行公司分配的任何適當(dāng)職責(zé)，在公司發(fā)出書面通知并提供適合的改正機(jī)會后，仍沒有或不能糾正此類錯誤或能力，6)任何違反本協(xié)議的行為，并且在接到要求改正的書面通知_______天后仍沒有改正，7)在經(jīng)營過程中嚴(yán)重不能勝任職務(wù)，8)長期未經(jīng)允許的缺勤，9)非法占據(jù)公司業(yè)務(wù)機(jī)會，10)在履行高級管理人員職責(zé)方面瀆職，包括但不限于侵吞公司資金或財(cái)產(chǎn)。、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作。一. 聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司副總經(jīng)理。合同的補(bǔ)充或修改文件與本合同具有同等法律效力。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟(jì)損失。單筆費(fèi)用超過3萬元的，須征得甲方的批準(zhǔn)。如果當(dāng)月的營業(yè)額大于100萬元，則以當(dāng)月的凈利潤的5%作為經(jīng)營獎勵給乙方，該經(jīng)營獎勵當(dāng)月考核兌現(xiàn)。，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，并對因此而產(chǎn)生的各種費(fèi)用作必要的記錄與說明。第七條：管理權(quán)甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間，對酒店經(jīng)營管理有充分的決定權(quán)和指揮權(quán)，乙方及其授權(quán)代表可代表酒店對外簽署與日常經(jīng)營管理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件、合同，本合同另有約定的除外。第四條：營業(yè)額在本合同中，營業(yè)額是指經(jīng)營酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人：簽訂日期：___年___月___日總經(jīng)理聘用合同篇二甲方：身份證號碼：住址:乙方：身份證號碼：住址：為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理。否則甲方有權(quán)在乙方工資中扣除3000元以下的違約賠償。（2）、甲方未按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。五、勞動紀(jì)律和獎懲：甲方依法訂立和完善勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并依此對乙方進(jìn)行約束和管理，乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)和行業(yè)職業(yè)道德以及單位制定的各項(xiàng)勞動紀(jì)律及制度，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。合同期間，由甲方為乙方提供基本生活條件，包括免費(fèi)提供住宿、工作崗位補(bǔ)貼等。在工作期間甲方要為乙方提供必要的勞動條件和工具。雙方簽訂本合同，并共同遵守。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧總經(jīng)理聘用合同篇一法定代表人：身份證號：地址：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，甲方聘請乙方為本單位總經(jīng)理（ceo）。三、工作時間和勞動條件：雙方可根據(jù)工作崗位特點(diǎn)依法實(shí)行定時工作制和綜合計(jì)算工時工作制。入場費(fèi)貳萬元整（￥20xx0元）。會計(jì)顧問1萬元起提（1000020xx0提成點(diǎn)3%，20xx130000提成點(diǎn)4%，3000140000提成點(diǎn)5%,4000150000提成點(diǎn)6%，5000160000提成點(diǎn)7%，6000170000提成點(diǎn)8%，7000180000提成點(diǎn)9%，8000190000提成點(diǎn)11%，90001100000提成點(diǎn)13%,100000以上全部按15%提點(diǎn)計(jì)算）個人業(yè)績達(dá)到70000以上產(chǎn)生冠亞季軍獎，冠軍獎（獎勵20xx元）亞軍（獎勵1500元）季軍（獎勵500元）。有以下情形之一的乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（1）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；或者甲方違章指揮、強(qiáng)令危險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要事先告知甲方。除第2條所列情形之外，乙方要單方面解除本合同的必須提前一個月以書面形式向甲方提出申請。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽名蓋章后生效。第三條：聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。該20萬元在雙方終止合同后由甲方不計(jì)息歸還給乙方。、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等