【正文】 間甲方和乙方按常規(guī)繳納保險，甲方按低保標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費。七、勞動紀(jì)律甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_____。由用人部門對臨時教育教學(xué)人員進(jìn)行工作質(zhì)量、工作數(shù)量等的考核。(一)甲方承諾每月10日為發(fā)薪日(遇節(jié)假日順延)。(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。四、勞動保護(hù)和勞動條件(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。b、甲方實行三班制，安排乙方實行____班運轉(zhuǎn)工作制。(三)甲方要根據(jù)崗位提出相應(yīng)的育人要求，乙方應(yīng)按照“服務(wù)育人、管理育人”的`要求開展工作。二、工作內(nèi)容及要求(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。臨時工勞動協(xié)議書篇十甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同?！暗购灐眲趧雍贤?，勞動者往往拿不到用人單位未按期簽訂勞動合同期間的雙倍工資，因為在審理過程中存在舉證難的問題。用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。4)協(xié)商一致原則：協(xié)商一致原則是指合同條款是經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成的，任何一方不得把自己的意志強加給另一方，不得強迫訂立勞動合同。按照勞動合同法的規(guī)定，除非全日制用工外，都應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立勞動合同。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供職業(yè)病危害防護(hù)措施。(八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。勞動報酬包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼、加班加點工資、交通費、電話費等(七)社會保險。休息休假是勞動者的一項基本權(quán)利，休息是指勞動者免于為用人單位提供勞動、自行支配的時間，休假是勞動者帶薪休息。工作內(nèi)容是指勞動者要用人單位具體從事什么勞動，在什么地點勞動，怎么提供勞動，從事幾項勞動工作等。(三)勞動合同期限。勞動者姓名應(yīng)是勞動者戶口登記和身份證一致的姓名。根據(jù)《合同法》規(guī)定，住所是指用人單位的主要辦事機構(gòu)所在地。第十條、甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。甲方有權(quán)按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理。乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進(jìn)行體檢。甲方保證乙方按國家和天津市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：__________________________________________________________________________________。臨時工勞動協(xié)議書篇八甲方名稱：___________________________法定代表人：___________________________職務(wù)：___________________________地址：___________________________乙方姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________現(xiàn)住址：_____________________________原工作單位：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。協(xié)商或調(diào)解不成時，任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲合同履行中如八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項：1.乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要個月通知對方。②患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動④甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的。⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。①嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。④乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。(7)有事及時請示報告，不得擅自主張。(3)愛護(hù)單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。(4)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。嚴(yán)格控制加班加點，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺機人員的操作等更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。手續(xù)。為臨時工。甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞務(wù)市場介紹，同意招用身份證號碼：民族：乙方：地址：協(xié)商或調(diào)解不成時，任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項：1.2.九、本合同經(jīng)勞動仲裁部門鑒證即生效。七、違反合同的責(zé)任：甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。②患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的。④甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的。⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。①嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。④乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。有事及時請示報告，不得擅自主張。愛護(hù)單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼____元。臨時工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之三，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。 月日年乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。四、工作報酬按雙方商定的計件工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。甲方(蓋章)_______________法定代表人(簽字)__________________年__________月____日簽訂地點：___________________乙方(簽字)________________________年__________月____日簽訂地點：臨時工勞動協(xié)議書篇五甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。(三)甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補貼共_________元。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為_________元。乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的。(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。(1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。(4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。五、社會保險和福利。四、工作報酬。三、勞動保護(hù)和工作條件。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止二、工作內(nèi)容。甲方乙方法定代表人或委托代理人日期臨時工勞動協(xié)議書篇三甲方(聘用單位)名稱：法定代表人：所有制性質(zhì)：主管部門：地址：乙方(受聘人員)姓名：性別：民族：出生年月：參加工作年月：學(xué)歷：何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：何時獲何技工等級任職資格：居民身份證號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《____市人事局關(guān)于規(guī)____市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù)。第五條乙方月工資由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測算，其支付項目參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)所涉及的項目執(zhí)行。以完成一定工作任務(wù)為期限：自_年_月_日起至?xí)r止。甲方：乙方：時間：臨時工勞動協(xié)議書篇二甲方名稱：法定代表人聯(lián)系電話注冊地址經(jīng)營地址郵政編碼乙方性別聯(lián)系電話戶籍類型身份證號碼在甲方工作起始時間家庭住址郵政編碼戶口所在地省區(qū)根據(jù)《民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。解除合同時間從甲方同意之日計算。、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的。，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。享受合同規(guī)定的工資待遇。合同期限為一年二、乙方工作內(nèi)容三、甲方的權(quán)利與義務(wù)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。2023年臨時工勞動協(xié)議書(20篇)2023年臨時工勞動協(xié)議書(20篇)每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。臨時工勞動協(xié)議書篇一一、合同期限甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任臨時崗位工作。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)。，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的。、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。有下列情況之一，本合同自行終止：。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日。乙方必須遵守甲方的管理制度和工作紀(jì)律，服從甲方工作安排，不得違規(guī)違紀(jì)。第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第二項計算：按本合同第五條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方在其工資中負(fù)責(zé)代扣代繳。第十四條甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。第十七條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。第二十三條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。不得無故克扣、拖欠工資。(二)乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟(jì)補償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。合同期滿，本合同自行終止。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。(二)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元，每月_________元。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，