【正文】 方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。甲方(蓋章)：__________ 乙方(簽字)：__________代表人(簽字)：__________ 身份證號(hào)：_________________年___月____日 ____年___月____日臨時(shí)工勞動(dòng)合同10甲方：____________乙方：____________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《_______市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。九、 合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。八、爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。六、其他約定事項(xiàng)，乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險(xiǎn)一金”。(四) 有下列情況之一，本協(xié)議自行終止：。(三)協(xié)議期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議的，應(yīng)提前_____天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。，由甲、乙雙方協(xié)商解決，但必須遵循誰(shuí)的問(wèn)題誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則。以及負(fù)責(zé)接送報(bào)紙，開(kāi)關(guān)樓門(mén)，夜間巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。甲方(蓋章)：_______乙方(簽名)：__________年___月___日___年___月___日臨時(shí)工勞動(dòng)合同9聘用單位(甲方)：_______________地址：______________電話：______________法定代表人：__________________職務(wù)：______________被聘用者(乙方)：__________性別：__年齡：_____籍貫：___________身份證號(hào)碼：_____________電話：___________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。(4)計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：______.(5)其他需約定事項(xiàng)：______.任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金______元，賠償金______元。如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_(kāi)_____元。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。(8)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。5)經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。(6)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的。2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的。(4)有下列情形之一的，本合同自行解除：1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。(3)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：1)雙方一致同意的。(7)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。(3)愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。(6)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼______元。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)______個(gè)月。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。(3)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)______元。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬(1)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周______日，每日______小時(shí)工作制。生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在______崗位，承擔(dān)______臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。、圖紙、技術(shù)資料的交流，必須經(jīng)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理同意，個(gè)人不得擅自交換，有關(guān)生產(chǎn)動(dòng)態(tài)、科技成果、技術(shù)資料、論文需向報(bào)社、雜志報(bào)道發(fā)表時(shí)，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。，必須按公司有關(guān)規(guī)定辦理借閱手續(xù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方可帶出檔案室或技術(shù)室。3 保密要求，不得以任何形式向外泄露。、操作規(guī)程等技術(shù)資料。本合同自訂立之日起生效，具有法律效力。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款上簽字、蓋章。十一、其他事宜本合同未盡事宜，按現(xiàn)行國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)的政策規(guī)定執(zhí)行。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，在規(guī)定期限內(nèi)調(diào)解不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向延邊州勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)仲裁。因乙方原因未辦理工作交接手續(xù)，甲方不受本條的約束。(四)其他按照本合同第八條(二)款第3項(xiàng)的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。(4)依法被追究刑事責(zé)任的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同且不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甲方解除勞動(dòng)合同的方式為：解除勞動(dòng)合同的時(shí)間界定為公司下發(fā)解除勞動(dòng)合同的文件和停發(fā)乙方工資的時(shí)間。情節(jié)嚴(yán)重的，按照《中華人民共和國(guó)刑法》第219條的規(guī)定追究刑事責(zé)任。乙方必須自覺(jué)遵守國(guó)家的法律和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，乙方違反國(guó)家法律的規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按照有關(guān)的規(guī)定對(duì)其進(jìn)行處理。經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，甲方可實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)，用人單位應(yīng)視同其提供了正常勞動(dòng)，并向其支付工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)時(shí)間(一)勞動(dòng)報(bào)酬甲方根據(jù)按勞分配的原則和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，必須以貨幣形式按月(周、日、小時(shí))足額支付乙方的工資報(bào)酬。甲方安排乙方從事特種作業(yè)，則乙方必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，并持有特種作業(yè)證書(shū)上崗。二、工作內(nèi)容及要求甲方聘用乙方從事 工種(崗位)工作，乙方在生產(chǎn)(工作)中要按照工種(崗位)規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。(5)照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《______》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同(1)乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的。(3)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。四、《勞動(dòng)合同法》的訂立的規(guī)定條文為第七條至二十八條。另一種為“倒簽”，勞動(dòng)者與用人單位事后補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，將合同期限往前移，同時(shí)將簽訂日期寫(xiě)成勞動(dòng)關(guān)系建立之初的時(shí)間。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況。3)平等自愿原則：是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立勞動(dòng)合同時(shí)法律地位平等，訂立勞動(dòng)合同完全是出于勞動(dòng)者和用人單位雙方的真實(shí)意思的表示，出于自愿而簽訂。二、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循以下基本原則：1)合法原則：合法原則要求勞動(dòng)合同的形式合法和內(nèi)容合法。職業(yè)危害是勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中或在其他職業(yè)活動(dòng)中可能產(chǎn)生的對(duì)生命健康的傷害。用人單位不得以任何借口或以與勞動(dòng)者約定為由，拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的法定義務(wù)。勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)，用人單位相應(yīng)給付勞動(dòng)者的貨幣。工作時(shí)間是指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)的具體時(shí)間段，工作時(shí)間一般以小時(shí)計(jì)算，包括每日多少小時(shí)、每周工作多少天數(shù)或每月工作多少天數(shù)等，法律明確規(guī)定了工作時(shí)間的計(jì)算方式，超過(guò)法定的工作時(shí)間，用人單位就要支付加班費(fèi)。(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。其他有效證件是能夠證明勞動(dòng)者身份的合法有效證件，如護(hù)照。(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼。用人單位的名稱(chēng)是指用人單位的全稱(chēng)。也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式，雙方各執(zhí)一份。第七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家以及重慶市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。第四條 甲方以法定貨幣足額支付乙方工資。第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，以完成一定工作任務(wù)為期限：自本合同簽訂起至工作任務(wù)完成之日止。甲方安排工作以外的其他事務(wù)，另行支付報(bào)酬。⑸乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；⑹乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；⑺乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑻乙方被依法追究刑事責(zé)任的；㈡合同期滿即終止，甲方在本合同期滿30日內(nèi)通知乙方辦理續(xù)訂或解除手續(xù)。在合同期內(nèi)，乙方提出解除合同，應(yīng)當(dāng)在30日前書(shū)面通知甲方，甲方不給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；乙方有以下行為，甲方可以解除合同，并在30日前書(shū)面通知乙方，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；⑴、不認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，完不成工作任務(wù)。五、甲方每月支付給乙方工資元。乙方負(fù)責(zé)校區(qū)綠化損壞事件的調(diào)查、取證工作。二、期限本合同從20____年2月25日起至20____年6月30日止。七、補(bǔ)充條款：_______________________本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)___份。六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。（七）甲方有下列情形之一的，乙方可以申請(qǐng)辭職：經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。三、（三）其它：_________________四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；（四）其他五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前_____天以書(shū)面形式通知：履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：__________年___月___日臨時(shí)工勞動(dòng)合同2甲方：_________（雇主）注冊(cè)號(hào)：_________聯(lián)系方式：_________乙方：_________（雇員）身份證號(hào)：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時(shí)性勞務(wù)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)乙方員工任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議不受提前通知的限制。五、協(xié)議的解除與終止在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議。乙方全體員工需愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。三、工作要求乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整。臨時(shí)用工勞動(dòng)合同 臨時(shí)工合同協(xié)議書(shū)模板23篇臨時(shí)用工勞動(dòng)合同 臨時(shí)工合同協(xié)議書(shū)模板23篇隨著法律觀念的深入人心，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂合同也是避免爭(zhēng)端的最好方式之一。二、工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)_____組織工人從事甲方安排的各項(xiàng)生產(chǎn)勞動(dòng)_____等工作。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。六、其他乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。二、乙方工作內(nèi)容：_________________________三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日____元。對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。（六）有下列情況之一，本合同自行終止：合同期限屆滿；合同期內(nèi)乙方死亡；乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的；法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。甲方不履行勞動(dòng)協(xié)議，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。一、聘用條件身體健康，年齡為20歲至55歲，品行端正，遵紀(jì)守法，服從管理的臨聘人員。乙方負(fù)責(zé)校區(qū)綠化樹(shù)木、花草的補(bǔ)栽，設(shè)施的維護(hù)工作。乙方要做好打水及時(shí)；西校門(mén)落鎖及時(shí)。其中非本合同約定的解除原因，甲方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。⑷有病不請(qǐng)假，帶病作業(yè)的及不請(qǐng)假離崗造成嚴(yán)重后果的。工作成績(jī)特別突出的，甲方予以獎(jiǎng)勵(lì)。甲方(蓋章)：__________ 乙方(簽字)：__________代表人(簽字)：__________ 身份證號(hào)：_________________年___月____日 ____年___月____日臨時(shí)工勞動(dòng)合同4甲方名稱(chēng)：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),共同遵守。第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 不定時(shí)工作制度 (標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、綜合