最新勞動合同法全文勞動合同法完整版(匯總四篇)-全文預(yù)覽
【正文】 制。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。c、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自_______年_______月_______日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。（注：新員工的實習(xí)期的期限由用人部門負責(zé)人根據(jù)其的實際表現(xiàn)及能力，結(jié)合公司相關(guān)管理制度加以確定） 轉(zhuǎn)正：1） 新員工在試用期滿后填寫《轉(zhuǎn)正申請表》, 對自己在試用期內(nèi)的工作做出書面總結(jié)，并向主管領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請；2） 用人部門主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)與該員工面談，雙方對轉(zhuǎn)正事宜達成一致意見，并在《轉(zhuǎn)正申請表》填寫評價考核意見，評價內(nèi)容應(yīng)包括該員工在試用期內(nèi)的工作態(tài)度、技能、配合性、可塑性等方面，并將考核結(jié)果填寫清楚；總結(jié)得出是否轉(zhuǎn)正、延長轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗試用、再試用及辭退等初步意見，主管部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見并簽字；3） 將《轉(zhuǎn)正申請表》提交人力資源部審核；4） 人力資源部對該表審核，并填寫意見；5） 然后交公司行政副總經(jīng)理審批；6） 再交由公司總經(jīng)理審批；公司總經(jīng)理批準后，該表由人力資源部辦理相關(guān)轉(zhuǎn)正手續(xù)并進行保存?zhèn)浒浮Ｅ嘤?xùn)結(jié)束后要對新員工進行有效的考核并讓新員工在每次培訓(xùn)表及考核單上簽字、確認。 辦理入職手續(xù)（該員工需提供的資料及繳納的費用必須按章辦事，除非由擔(dān)保人簽字擔(dān)保），由人事部門人員為其輸絡(luò)考勤指紋；由相關(guān)部門發(fā)放服裝、工具等相關(guān)物品。勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇三 新入職員工提供個人資料。第三十條、本合同未盡事宜，按國家。第二十七條、乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前十天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第二十一條、乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。第十七條、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同終止解除。第十四條、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化。第十條、甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險，雙方解除、終止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第八條、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第四條、甲方由于工作需要或因特殊情況需要延長工作時間的，執(zhí)行綜合計算工時制度。本合同生效日期20_年月 日 ，終止日期 年 月 日。七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通知對方，乙方無故未經(jīng)甲方同意退崗的，按違約處理，并扣發(fā)一個月工資。在淡季，如因沒有訂單，甲方按月支付保底工資 元整，但乙方不得進入其它廠工作。三、勞動條件：甲方根據(jù)國家和省有關(guān)職工勞動安全，勞動保護等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方工作安全，如乙方因違章操作，造成安全事故責(zé)任自負。最新勞動合同法全文 勞動合同法完整版(匯總四篇)最新勞動合同法全文 勞動合同法完整版(匯總四篇)隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務(wù)。二、工作任務(wù)：甲方安排乙方在 公司中工作，從事服裝加工。 五、工資待遇：乙方在保證質(zhì)量的前提下實行計件工資，多勞多得。六、福利待遇：公司包食宿，員工同時享受工廠的其它福利待遇。第一條、本合同期限類型為 一年 期限合同。第三條、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：遵守國家憲法、法律、法規(guī)；遵守甲方的規(guī)章制度；維護甲方的榮譽和利益；忠于職守
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