【正文】 生效日期＿＿＿年＿月＿日，終止日期＿＿＿年＿月＿日。如協(xié)商不成，任何一方均可向有關(guān)管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暫時不進(jìn)行離職結(jié)算。如果造成惡劣的社會影響，甲方可依法要求乙方恢復(fù)甲方的聲譽(yù)或承擔(dān)由此給甲方造成的所有損失：乙方不按照教學(xué)流程進(jìn)行教學(xué)工作的；乙方要求或者暗示學(xué)生（家長）送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的；乙方對學(xué)生進(jìn)行體罰或變相進(jìn)行體罰的；乙方冷落、鄙視、嘲笑學(xué)生的；乙方進(jìn)行錯誤教學(xué)、傳授不適宜知識、錯誤引導(dǎo)學(xué)生的；乙方散布學(xué)校的不實(shí)消息、詆毀學(xué)校聲譽(yù)、誤導(dǎo)家長和學(xué)生對學(xué)校認(rèn)識的；乙方拒絕正常工作安排，無故或沒有按照合同約定的程序突然離職而使正常教學(xué)工作無法開展的；乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。乙方工作期間參加由甲方組織的其他有償培訓(xùn)，相關(guān)規(guī)定以乙方簽字確認(rèn)的培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn)；第九條違約責(zé)任(一)、甲方的違約責(zé)任1甲方無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資外，還需要支付相當(dāng)于工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；甲方根據(jù)本合同第七條所列條款以外的原因解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的時間，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不得超過12個月，乙方工作時間沒有滿一年的按照一年算；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同沒有辦法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成一致的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的時間，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不得超過12個月，乙方工作時間沒有滿一年的按照一年算；其他按照國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。當(dāng)發(fā)生傷害事故時，應(yīng)及時采取措施救助受傷害的學(xué)生。（4）甲方不能履行勞務(wù)合同，侵害乙方合法權(quán)益的。乙方完成合同義務(wù)后，有權(quán)要求甲方按時足額支付勞動報酬。在合同期內(nèi)乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本合同，并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第七條甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)編制下達(dá)工作任務(wù)，對乙方進(jìn)行愛崗敬業(yè)，職業(yè)道德，遵紀(jì)守法教育，對乙方進(jìn)行崗位目標(biāo)（工作任務(wù)）完成情況檢查考核。合同履行期間，如果甲方出資輸送乙方進(jìn)行培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間工資發(fā)放按照培訓(xùn)協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行；第五條社會保險甲方按照國家和當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)規(guī)定為乙方購買保險；扣代繳；第六條體檢與審查乙方入職時，必須提交甲方規(guī)定項目的體檢報告原件；乙方入職時，應(yīng)如實(shí)在檔案表上填寫本人和家族的病史情況。因?yàn)橐曳絺€人工作能力和工作效率低下延長工作時間的不屬于加班范圍；本合同履行期間，乙方接受以完成某項工作任務(wù)為工作目標(biāo)的工作安排時，完成本項工作的工作時間不按照本條規(guī)定執(zhí)行，超過本條規(guī)定的工作時間不屬于加班。乙方每日的工作時間累計不超過8小時，但因個人原因或者沒有履行加班手續(xù)延長的工作時間，不做加班處理。甲方(公 章)法定代表人或委托代理人乙方(簽字或蓋章)勞動合同法全文篇四甲方（現(xiàn)勞動合同主體單位）： （以下簡稱甲方）乙方（勞動者）： （以下簡稱乙方）丙方：（原勞動合同主體單位） （以下簡稱丙方）甲、乙、丙三方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對**年**月**日至**年**月**日的勞動合同作以下變更：一、原勞動合同主體 變更為新的主體為：二、勞動合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行；三、本協(xié)議書經(jīng)甲、()乙、丙雙方簽字（蓋章）生效；四、本協(xié)議書一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，醫(yī)療期滿后不符合國家從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲方每月_____日前向乙方支付工資。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。每周休息日為__________。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更合同的手續(xù)。（一）甲方根據(jù)國家和上海市的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險手續(xù)，社會保險費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。（一）甲方按國家和上海市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。（一）本合同的試用期為個月，自 年月日至 年月日。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。第六條乙方不得為其他有損甲方利益的行為，包括但不限于歪曲事實(shí)損害公司商譽(yù)等行為，否則甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任。第二條甲、乙雙方確認(rèn)，甲方已支付乙方全部工資，包括津貼、獎金，不存在其他任何未結(jié)事項。勞動合同法全文9篇(匯總)勞動合同法全文9篇(匯總)隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。第一條甲、乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商一致，同意解除勞動合同關(guān)系，甲方同意為乙方辦理離職手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)在________年____月____日前辦理完畢。第五條乙方保證并承諾，雙方勞動關(guān)系解除后，屬于甲方的商業(yè)秘密乙方負(fù)有保密義務(wù)，并不得使用以及向任何第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶名單、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)標(biāo)書、產(chǎn)品設(shè)計圖片等。第九條本協(xié)議自雙方自簽字蓋章之日起生效。期限年，自 年月日起至 年月日。（二）工資以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價證券代替貨幣支付。（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。（二）屬于下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：在試用期間被證明乙方不符合錄用條件的。甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定