學(xué)習(xí)企業(yè)文化心得感悟精選三篇-全文預(yù)覽
【正文】 起公司建設(shè)問(wèn)題。個(gè)人要有虛懷若谷的胸襟，企業(yè)也要有包涵萬(wàn)物的情懷，只有這樣才能成為江河。這種彼此之間的信任，才能讓企業(yè)，上下級(jí)，員工之間都能建立起一種和諧的工作人文環(huán)境。 我們每個(gè)人從小都樹(shù)立自我的人生觀和價(jià)值觀。企業(yè)透過(guò)不斷的企業(yè)變革，拋棄不利于企業(yè)成長(zhǎng)的習(xí)慣和管理方式，學(xué)習(xí)和利用有利于促進(jìn)進(jìn)展的管理方法和制度，構(gòu)成企業(yè)真正的文化。 揚(yáng)帆把舵，一往無(wú)前，讓我們團(tuán)結(jié)在領(lǐng)導(dǎo)四周，將華星建設(shè)成為真正的中華之星。 聽(tīng)了老師所講的海爾、華為這些優(yōu)秀企業(yè)的文化，感受頗深，這些企業(yè)最主要的兩點(diǎn)，一是嚴(yán)明賞罰，一是恩威并施。 公司曾開(kāi)展全員閱讀《狼圖騰》這本書(shū)，書(shū)中將狼性描述的淋漓盡致。華星企業(yè)的宗旨是：以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以客戶為中心，以員工為根本，以進(jìn)展為目標(biāo)。在明確目標(biāo)后，要想進(jìn)展成期望中的企業(yè)，首先應(yīng)當(dāng)建立最相宜公司進(jìn)展的企業(yè)文化。 何為企業(yè)文化，用簡(jiǎn)潔的辭藻并不能全面的闡述其內(nèi)涵。學(xué)習(xí)企業(yè)文化心得感悟 感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，通過(guò)這次會(huì)議，我得以重新端詳自己，打開(kāi)自己的眼界，將目標(biāo)定的更遠(yuǎn)的前方，一往無(wú)前。 一個(gè)公司在創(chuàng)立之初就應(yīng)當(dāng)明確的一個(gè)問(wèn)題：我們是一個(gè)什么樣的公司，我們要進(jìn)展成為一個(gè)什么樣的企業(yè)。要完成這個(gè)目標(biāo)，需要我們每一個(gè)人的努力。我們總會(huì)提到一個(gè)詞，狼性管理，這個(gè)狼性也能體現(xiàn)于企業(yè)制度的嚴(yán)謹(jǐn)，制度施行的嚴(yán)明，以及每一個(gè)員工對(duì)工作專注仔細(xì)，不屈不撓，不達(dá)目的決不放棄的精神。 優(yōu)秀的企業(yè)不肯定全員都是頂尖的，但他的核心力氣是骨干成員，必定是萬(wàn)里挑一的，如狼一般，經(jīng)受各種逆境的篩選后存活下來(lái)，成為能夠獨(dú)行千里的狼王，現(xiàn)在我們公司人員共百余人，這百余人也將在將來(lái)，經(jīng)受各種考驗(yàn)，有的人漸漸被淘汰，有的人脫穎而出，成為日后公司進(jìn)
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