學(xué)習(xí)企業(yè)文化心得感悟精選三篇(存儲版)
【正文】 自我的人生觀和價值觀。個人要有虛懷若谷的胸襟，企業(yè)也要有包涵萬物的情懷，只有這樣才能成為江河。我們工作的好處和人生的方向也就不會迷失了。 通過總經(jīng)理的培訓(xùn)我學(xué)習(xí)到，企業(yè)文化是人的文化，是組成團(tuán)隊(duì)個體任何一人素養(yǎng)的綜合體現(xiàn)，是企業(yè)綜合素養(yǎng)的外在表現(xiàn)。我們的企業(yè)目標(biāo)與經(jīng)典理論相悖，卻更好的說明白嘉隆地產(chǎn)以人為本的進(jìn)展理念。 第 6 頁 共 6 頁。所以我們要求企業(yè)文化為目標(biāo)，夯實(shí)我們企業(yè)文化建設(shè)的道路，踐行我們企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)，在工作中認(rèn)仔細(xì)真、實(shí)事求是、兢兢業(yè)業(yè)、知難而上、勇攀高峰。 學(xué)習(xí)企業(yè)文化心得感悟 企業(yè)文化心得體會：企業(yè)就像人一樣，有軀干和靈魂，沒有靈魂的軀干就是行尸走獸，同樣企業(yè)沒有靈魂也只是機(jī)器的堆壘，制造物品的工具。所以這種相輔相成的關(guān)系，就要求我們員工和企業(yè)的命運(yùn)是息息相關(guān)的。一個不能包涵他人的缺點(diǎn)和錯誤的人，也將得不到別人的寬容和幫忙。所以，企業(yè)文化和企業(yè)的成長和建設(shè)息息相關(guān)，相得益彰。 企業(yè)情愿給員工年薪一千萬，因?yàn)樗苤圃煲粋€億的利潤，不能給企業(yè)制造效益的，終將面臨淘汰，優(yōu)勝劣汰永久是這個世界的生存法則。 平凡的企業(yè)各有各的平凡，但優(yōu)秀的企業(yè)總有著共通之處。猶如一個人體，企業(yè)文化作為大腦，指揮著作為各部分器官的每一個公司部門成員。它既是一個公司團(tuán)隊(duì)風(fēng)貌的體現(xiàn)，也是公司前進(jìn)的風(fēng)向標(biāo)，更是對整個公司每一個員工的指導(dǎo)綱領(lǐng)。圍繞這個宗旨，我們在郭總的領(lǐng)導(dǎo)下，建立了完善的制度，組建了優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，承接了標(biāo)桿性的項(xiàng)目，完成了一個又一個優(yōu)質(zhì)工程。工作不能以完成作為最底線，而應(yīng)以企業(yè)利益作為基本原則，優(yōu)于規(guī)定完成給企業(yè)制造利益理應(yīng)受到嘉獎，沒有按時按質(zhì)達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)，也理應(yīng)受到相應(yīng)的懲處。 我們公司企業(yè)文化正是貼合這一特點(diǎn)，是廣闊員工群眾才智的結(jié)晶，是實(shí)踐
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