員工年薪發(fā)放的稅收籌劃-全文預(yù)覽
【正文】 。但如果單位存在這樣的高稅率，財務(wù)人員可以按照我們的思路自己算算。假如扣他18000元保證金，這位員工的年收入應(yīng)是900000元。假如扣他12000元保證金，這位員工的年收入應(yīng)是270000元。假如扣他10000元保證金，這位員工的年收入應(yīng)是160000元。倒過來說：若員工的年薪在80000元左右，就能把他的個稅控制在3%這檔稅率上，但他的年薪必須這樣發(fā)放：每月工資5000元(全年60000元)，年終獎18000元，零頭2000元扣下，攢在一起發(fā)放因?yàn)椴豢巯?，每年會增加一檔稅率。 對于工資和獎金的具體發(fā)放數(shù)額，我們是這樣推算的：從稅率出發(fā)，分工資和獎金給定同檔稅率的數(shù)額，超過稅率臨界點(diǎn)的零頭部分，作為風(fēng)險保證金予以扣除，三年一發(fā)。平均發(fā)就是讓每個月的工資盡量一致，不要忽高忽低，以便避開高稅率，適用低稅率，同樣也
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