優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)方案-全文預(yù)覽
【正文】 評(píng)選名額 “優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”控制在5%比例內(nèi)?！ ×⒚~： 總?cè)藬?shù)15名； 各部門(mén)具體名單分配提交公司管理會(huì)議討論后再確定。優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)方案4 毅豐公司“優(yōu)秀員工”評(píng)選活動(dòng)方案 一、目的：為提高員工工作積極性，有效地激勵(lì)員工并樹(shù)立公司模范標(biāo)桿，最終達(dá)到員工與公司共同成長(zhǎng)的雙贏局面，特進(jìn)行年度優(yōu)秀員工評(píng)選?！ ≡u(píng)選原則： 1）客觀、公平、公正、公開(kāi)、實(shí)事求是； 2）表彰無(wú)私奉獻(xiàn)、愛(ài)崗敬業(yè)?！ ?）工作嚴(yán)以律己、任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)配合班長(zhǎng)做好本班工作?！ ∫?、評(píng)選對(duì)象和條件： 評(píng)選范圍 生產(chǎn)一線員工全體員工。分?jǐn)?shù)最高者，即被評(píng)選為xxx公司先進(jìn)員工，并張榜公布。 ?。?）評(píng)委組提問(wèn)環(huán)節(jié)。評(píng)委組人員構(gòu)成： 第一組： 第二組： 評(píng)選流程： （1）候選人自我介紹。 ，無(wú)違紀(jì)記錄，不無(wú)故曠工，早退。優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)方案2 一、評(píng)選目的： 為進(jìn)一步表彰先進(jìn)，突出優(yōu)秀員工，在集團(tuán)內(nèi)部樹(shù)立員工學(xué)習(xí)的楷模和標(biāo)桿，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后；號(hào)召更多的人向先進(jìn)員工學(xué)習(xí)，挖掘自身潛力，激發(fā)工作熱情，特舉辦此次“華廈之星”的評(píng)選活動(dòng)。 優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門(mén)基層員工、主管、班組長(zhǎng)等 優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同； 評(píng)選過(guò)程中應(yīng)注重對(duì)員工業(yè)績(jī)的編寫(xiě)和驗(yàn)證； 評(píng)選盡量保持各管理層級(jí)間進(jìn)行充分溝通，對(duì)有保密要求的事宜不能外泄?！ ?yōu)秀員工名單確定時(shí)間： 20xx年1月21日組織公司高核小組會(huì)議對(duì)推薦人員進(jìn)行討論確定?！ 楣纠娌挥?jì)個(gè)人得失，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹(shù)立良好形象并起到帶頭作用的員工 愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，精心維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備?！ 釔?ài)公司，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽善于合作；積極參加公司或部門(mén)組織的集體活動(dòng)，在活動(dòng)中能夠起到示范帶頭作用?！ ∷?、參加評(píng)選對(duì)象、條件、要求 參加評(píng)選對(duì)象： 需在公司任職時(shí)間一年以上的員工（高層干部及部門(mén)負(fù)責(zé)人不參與公司優(yōu)秀員工評(píng)選） 參加評(píng)選基本條件，具備以下全部條件者可參與公司優(yōu)秀員工評(píng)選： 遵紀(jì)守法，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)曠工、遲到、早退現(xiàn)象，無(wú)違法亂紀(jì)行為，評(píng)選期內(nèi)，無(wú)因違反紀(jì)律而受到公司處罰或通報(bào)批評(píng)。 三、評(píng)選辦法 優(yōu)秀員工獎(jiǎng)候選人推薦辦法 此次評(píng)選按工作實(shí)際出發(fā)，以“民主、公開(kāi)、公平”為原則，采取班組推薦為主、個(gè)人自薦與主管推薦為輔相結(jié)合的辦法。 二、評(píng)選名額 “優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”盡量控制在5%比例內(nèi)。推薦上來(lái)的候選人通過(guò)部門(mén)負(fù)責(zé)人篩選填寫(xiě)《優(yōu)秀員工推薦表》上報(bào)總經(jīng)理辦公室進(jìn)行匯總；經(jīng)公司司務(wù)會(huì)議討論確定獲獎(jiǎng)名單?！ ⊥耆珓偃伪韭毠ぷ?，能較好按時(shí)完成工作任務(wù)。 創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，積極提高工作效率和品質(zhì)，為公司的發(fā)展和完善提出合理化建議并被公司采納，實(shí)施后取得顯著成效的員工?！ ∥濉?yōu)秀員工評(píng)選時(shí)間： 推薦材料報(bào)送時(shí)間：各部門(mén)應(yīng)于20xx年1
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