優(yōu)秀員工評選活動方案-全文預覽
【正文】 評選名額 “優(yōu)秀員工獎”控制在5%比例內(nèi)?！ ×?、名額： 總人數(shù)15名； 各部門具體名單分配提交公司管理會議討論后再確定。優(yōu)秀員工評選活動方案4 毅豐公司“優(yōu)秀員工”評選活動方案 一、目的：為提高員工工作積極性，有效地激勵員工并樹立公司模范標桿，最終達到員工與公司共同成長的雙贏局面，特進行年度優(yōu)秀員工評選。 評選原則： 1）客觀、公平、公正、公開、實事求是； 2）表彰無私奉獻、愛崗敬業(yè)?！ ?）工作嚴以律己、任勞任怨，認真負責配合班長做好本班工作?！ ∫弧⒃u選對象和條件： 評選范圍 生產(chǎn)一線員工全體員工。分數(shù)最高者，即被評選為xxx公司先進員工，并張榜公布?！ 。?）評委組提問環(huán)節(jié)。評委組人員構成： 第一組： 第二組： 評選流程： ?。?）候選人自我介紹。 ，無違紀記錄，不無故曠工，早退。優(yōu)秀員工評選活動方案2 一、評選目的： 為進一步表彰先進，突出優(yōu)秀員工，在集團內(nèi)部樹立員工學習的楷模和標桿，激勵先進，鞭策落后；號召更多的人向先進員工學習，挖掘自身潛力，激發(fā)工作熱情，特舉辦此次“華廈之星”的評選活動?！ ?yōu)秀員工人選應以各部門基層員工、主管、班組長等 優(yōu)秀員工人選應能夠獲得多數(shù)員工的認同； 評選過程中應注重對員工業(yè)績的編寫和驗證； 評選盡量保持各管理層級間進行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄?！ ?yōu)秀員工名單確定時間： 20xx年1月21日組織公司高核小組會議對推薦人員進行討論確定?！ 楣纠娌挥媯€人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用的員工 愛護公司財物，精心維護、保養(yǎng)設備。 熱愛公司，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽善于合作；積極參加公司或部門組織的集體活動，在活動中能夠起到示范帶頭作用?！ ∷?、參加評選對象、條件、要求 參加評選對象： 需在公司任職時間一年以上的員工（高層干部及部門負責人不參與公司優(yōu)秀員工評選） 參加評選基本條件，具備以下全部條件者可參與公司優(yōu)秀員工評選： 遵紀守法，遵守公司各項規(guī)章制度，無曠工、遲到、早退現(xiàn)象，無違法亂紀行為，評選期內(nèi)，無因違反紀律而受到公司處罰或通報批評?！ ∪?、評選辦法 優(yōu)秀員工獎候選人推薦辦法 此次評選按工作實際出發(fā)，以“民主、公開、公平”為原則，采取班組推薦為主、個人自薦與主管推薦為輔相結合的辦法?！ 《⒃u選名額 “優(yōu)秀員工獎”盡量控制在5%比例內(nèi)。推薦上來的候選人通過部門負責人篩選填寫《優(yōu)秀員工推薦表》上報總經(jīng)理辦公室進行匯總；經(jīng)公司司務會議討論確定獲獎名單?！ ⊥耆珓偃伪韭毠ぷ?，能較好按時完成工作任務。 創(chuàng)造性地開展工作，積極提高工作效率和品質(zhì)，為公司的發(fā)展和完善提出合理化建議并被公司采納，實施后取得顯著成效的員工?！ ∥?、優(yōu)秀員工評選時間： 推薦材料報送時間：各部門應于20xx年1
電大資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1