企業(yè)文化創(chuàng)新與精神文明建設(shè)材料-全文預(yù)覽
【正文】 黨的十七大以來，企業(yè)的精神文明建設(shè)得更大的的重視。而企業(yè)倫理、企業(yè)信用、企業(yè)商譽(yù)是企業(yè)文化不可缺少的基本要素，如果說一個企業(yè)一開始就是以“圈錢”為其核心價值觀，把消費者的利益拋在一邊，那么這個企業(yè)是不可能維持長久的。 中國聯(lián)通董事長兼首席執(zhí)行官常小兵表示，下半年在融合業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)方面，公司將加快深度融合產(chǎn)品、行業(yè)應(yīng)用產(chǎn)品的研發(fā)和推廣，加大手機(jī)音樂、手機(jī)電視等新業(yè)務(wù)營銷力度，年內(nèi)推出應(yīng)用商店、電子閱讀等新業(yè)務(wù)，進(jìn)一步豐富3G業(yè)務(wù)應(yīng)用，激發(fā)用戶數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)消費。 為了競爭，為了創(chuàng)造良好的業(yè)績，作為一個新興的電信運營商，一個壟斷市場的拓荒者，必須堅持創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求奮進(jìn)，在創(chuàng)新中謀發(fā)展。本文格式為Word版，下載可任意編輯企業(yè)文化創(chuàng)新與精神文明建設(shè)材料 企業(yè)文化首先是一種精神，是一個企業(yè)的全體成員共同擁有的信念、期望值和價值觀體系。聯(lián)通人勵精圖治，不僅創(chuàng)造了非凡的業(yè)績，也為中國電信業(yè)的改革與發(fā)展譜寫了華美的樂章。面對困難、面對挑戰(zhàn)，聯(lián)通紅籌首席財務(wù)佟吉祿表示，2022年上半年盈利大跌，主要是由于3G業(yè)務(wù)處于營運初期，收入不能彌補(bǔ)營運，但相信隨著3G發(fā)展順利，盈利可得到改善。 從這一意義上說，企業(yè)文化才是最終意義上的核心競爭力、持久競爭優(yōu)勢。企業(yè)文化建設(shè)的靈魂是精神文明建設(shè)。強(qiáng)化“以人為本”的經(jīng)營理念，致力于有效開發(fā)全體員工的潛在人力資源，強(qiáng)化“職工是企業(yè)主人”的價值觀念，把關(guān)心人、理解人、尊重人、依靠人、凝聚人、培養(yǎng)人貫徹
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1