人壽保險(xiǎn)分公司20xx年度個(gè)險(xiǎn)渠道萬(wàn)眾創(chuàng)富大賽表彰方案(17頁(yè))-保險(xiǎn)策劃-全文預(yù)覽
【正文】 ，與公司簽訂代理合同； （二） 全年實(shí)現(xiàn) FYC 不低于 3 萬(wàn) 元，短期 意外險(xiǎn) 保費(fèi)不低于 6000 元； （三） 前三個(gè)季度每季考核保費(fèi)不低于 3 萬(wàn)元， 2020 年新入司人員不受此條件限制； （四） 自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行與公司所簽合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)； （五） 2020 年度無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為，無(wú)有效投訴。各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)舉措執(zhí)行落實(shí)到位 。要推動(dòng)各級(jí)主管連續(xù)達(dá)標(biāo)意識(shí)，激勵(lì)挑戰(zhàn)高目標(biāo)，在持續(xù) 推動(dòng) 過(guò)程中，要關(guān)注并實(shí)施對(duì)達(dá)成兩項(xiàng)或一項(xiàng)確保標(biāo)準(zhǔn)的主管群體向達(dá)標(biāo)主管群體的轉(zhuǎn)化。 綜合得分排名 省公司承擔(dān)比例 市公司承擔(dān)比例 1 100% 0% 23 95% 5% 46 90% 10% 710 85% 15% 1116 80% 20% 五、相關(guān)要求 （一） 2020 年省公司將持續(xù)圍繞“三個(gè)確?！薄叭N售” 模式的深化落實(shí)，著力打造 “ 深化 主管經(jīng)營(yíng)年” 。 （二）“績(jī)效轉(zhuǎn)化津貼”承擔(dān)比例獎(jiǎng)懲 “績(jī)效轉(zhuǎn)化津貼”由省、市公司依照比例承擔(dān)。 四、市公司考評(píng) （一）“萬(wàn)眾創(chuàng)富 組織發(fā)展”先進(jìn)單位獎(jiǎng) 以各分公司季均達(dá)標(biāo)（即本方案所指“萬(wàn)眾創(chuàng)富 合格組資格”、“萬(wàn)眾創(chuàng)富 標(biāo)準(zhǔn)組資格”、“萬(wàn)眾創(chuàng)富 績(jī)優(yōu)組資格”，下同）營(yíng)銷組（含直轄組，下同）數(shù)量占本公司季均主管總數(shù)的比值（權(quán)重 50％），與各分公司季均達(dá)標(biāo)營(yíng)銷組數(shù)量占全省系統(tǒng)季均達(dá)標(biāo)營(yíng)銷組數(shù)量的比值（權(quán)重 50％），綜合得分排名。 對(duì)獲得 2020 年度 “ 萬(wàn)眾創(chuàng)富 —杰出 主管”特等獎(jiǎng) 主管 和2020 年度 “ 萬(wàn)眾創(chuàng)富 —杰出 主管”伯樂(lè)獎(jiǎng) 前五名的主管 由省公司組織省級(jí)報(bào)紙（或雜志）做形象宣傳，分別獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)期報(bào)紙（或雜志） 100 份，并為其訂閱 12 個(gè)月份的《保險(xiǎn)經(jīng)理人》雜志。 資格 績(jī)效轉(zhuǎn)化津貼 合格組資格主管 600 元 標(biāo)準(zhǔn)組資格主管 1000 元 績(jī)優(yōu)組資格主管 1500 元 注： 僅按最高級(jí)別統(tǒng)計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。 （二）年度榮譽(yù) 2020 年度 “ 萬(wàn)眾創(chuàng)富 —杰出 主管”獎(jiǎng) 對(duì) 2020 年度連續(xù)四次達(dá)成績(jī)優(yōu)組資格的主管，省公司授予2020年度“ 萬(wàn)眾創(chuàng)富 —杰出 主管” 特等獎(jiǎng)； 對(duì) 2020 年度三次達(dá)成績(jī)優(yōu)組資格，或四次達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)組及以上資格的主管 ，省公司授予 2020年度“ 萬(wàn)眾創(chuàng)富 —杰出 主管” 金獎(jiǎng)； 對(duì) 2020 年度四次達(dá)成合格組以及上資格，或三次達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)組及以上資格的主管，省公司授予 2020 年度“ 萬(wàn)眾創(chuàng)富 —杰出 主管” 銀獎(jiǎng)； 對(duì) 2020 年度三次達(dá)成合格組及以上資格，或兩次達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)組及以上資格的主管，省公司授予 2020 年度“ 萬(wàn)眾創(chuàng)富 —杰出 主管”銅 獎(jiǎng)； 對(duì) 2020 年度兩次達(dá)成合格組及以上資格的主管，或一次達(dá)成績(jī)優(yōu)組資格的主管，省公司授予 2020 年度“ 萬(wàn)眾創(chuàng)富 —杰出 主管” 獎(jiǎng)。 （二）全省系統(tǒng)開(kāi)展成功創(chuàng)富團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建活動(dòng)，各分公司達(dá)成 “萬(wàn)眾創(chuàng)富 —— 合格組 ” 資格 、 “萬(wàn)眾創(chuàng)富 —— 標(biāo)準(zhǔn)組 ” 資格 、“萬(wàn)眾創(chuàng)富 —— 績(jī)優(yōu)組 ” 資格 主管數(shù)量占本市 季均 主管總數(shù)的比例不低于 20%。 第二 部分 2020 年度個(gè)險(xiǎn)渠道 “萬(wàn)眾創(chuàng)富 大賽”主管競(jìng)賽細(xì)則 一、競(jìng)賽目標(biāo) （一）全省系統(tǒng)營(yíng)銷組織（不含收展，下同），持證人力凈增 9000 人，有效人力全年季度均值凈增 5000 人，標(biāo)準(zhǔn)人力全年季度均值凈增 2020 人。 （三） 各級(jí)公司個(gè)險(xiǎn)銷售部須會(huì)同銷售督察部、客戶服務(wù)部 、 監(jiān)察部等相關(guān)部門共同審核確認(rèn) 擬獲表彰的單位及個(gè)人的信用級(jí)別及服務(wù)質(zhì)量 ， 有相關(guān)違規(guī)情況，應(yīng)取消所獲獎(jiǎng)勵(lì)資格。 （一） 考評(píng) 指標(biāo) 企業(yè) 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必 以 《 2020 年度個(gè)險(xiǎn)渠道 “萬(wàn)眾創(chuàng)富 大賽 ”主管競(jìng)賽 細(xì)則 》分公司積分排名（權(quán)重 60%） 及 《 2020 年度個(gè)險(xiǎn)渠道 “ 萬(wàn)眾創(chuàng)富大賽” 銷售精英競(jìng)賽 細(xì)則 》分公司積分排名（權(quán)重 40%） 確定分公司年度考評(píng) 得分 企業(yè) 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必
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