職場上最“幼稚”的五種員工-全文預(yù)覽
【正文】 ，會助你工作中成績突飛猛進，用得不得當是滅火器，會在工作中澆滅你的熱情或稀濕了你的積極性?！ ☆I(lǐng)導(dǎo)不與你主動溝通的因素很多，領(lǐng)導(dǎo)時間、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等問題，如果你不主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通，可能你就會喪失領(lǐng)導(dǎo)了解你的機會，或喪失你展示你才華的機會，你也就會錯失大好的發(fā)展良機，因為領(lǐng)導(dǎo)不了解你，一旦有機會他怎么會推薦你呢！ 切莫把領(lǐng)導(dǎo)當神，更不要是神召喚的時候才去，神不召喚就不去，如果信神，就得時不時去拜，否則你有難時神也不會光照你的。一下五種員工堪稱職場上最“幼稚”的員工，你中槍了嗎？ 領(lǐng)導(dǎo)不和我溝通，我就不和領(lǐng)導(dǎo)溝通 這種行為在企業(yè)非常常見，有些人在企業(yè)中自恃有才，覺得自己是靠才吃飯，和領(lǐng)導(dǎo)溝通與否無所謂，和領(lǐng)導(dǎo)從不主動溝通。
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