最新人力工作計劃-全文預覽
【正文】 某一部門某一個人反復參加培訓，而其他部門卻無機會參加培訓的現(xiàn)象，綜合考慮，以公司利益和需要為標準，全面提高員工隊伍素質?！ ∨嘤柌荒苄问交?，要做到有培訓、有考核、有提高。并報總經(jīng)理批準后下發(fā)各部門進行宣貫。 培訓時間安排：外聘講師到公司授課和內部講師授課根據(jù)公司生產(chǎn)營銷的進度適時安排培訓。人力資源部20xx年計劃對員工培訓與開發(fā)進行有計劃有步驟有目標地進行，使公司在人才培養(yǎng)方面領先一步。（本模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調整內容及格式，歡迎下載。對員工培訓與開發(fā)的投資不是無償?shù)耐度?，而是回報頗豐的長期投資。主
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