年度最新人力資源部工作計劃范本與年度最新公司行政工作計劃模板匯編-全文預覽
【正文】 長期工程，針對每項工作人力資源部都將制訂與目標相配套的詳細工作方案。人力資源工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部門配合共同做好的工作項目較多,因此，需要公司領導予以重視和支持。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。完成日常人力資源招聘與配置推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度。年度最新人力資源部工作計劃范本與年度最新公司行政工作計劃模板匯編第 7 頁 共 7 頁年度最新人力資源部工作計劃范本人力資源部工作計劃如下：一、 呈送文二、 人力資源部組織架構三、 xx年人力資源部基本工作情況四、 xx年人力資源部年度總體目標 完善公司組織架構 各職位工作分析 人力資源招聘與配置 薪酬管理 員工福利與激勵 績效評價體系的完善與運行 員工培訓與開發(fā) 人員流動與勞資關系 本部門自身建設 其他工作目標五、 目標表單 費用預算表 人員需求預測及招聘計劃 培訓計劃表(以下略)呈送文公司總經理：為配合公司全面推行目標管理，加強公司人力資源工作的計劃性，人力資源部依照公司20
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