如何量化人力資源管理-全文預(yù)覽
【正文】 稱之為人力資源商業(yè)智能(Human Resource Business Intelligence，簡稱HRBI)，可理解為人力資源決策分析系統(tǒng)。這為HR數(shù)據(jù)的處理與分析提供了新的解決方案。要實現(xiàn)此目標(biāo)，可以通過整合HR數(shù)據(jù)，量化處理比如人員數(shù)量、培訓(xùn)、預(yù)算、技能、招聘甚至員工工作士氣的HR事務(wù)，然后分析它們是如何相互作用和影響整體績效，從而找出人力資源利用最大化的方法和方向。為實現(xiàn)保持并不斷提升企業(yè)競爭力的目標(biāo)，HR經(jīng)
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1