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勞動(dòng)合同違約責(zé)任介紹-全文預(yù)覽

2025-04-13 21:08 上一頁面

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【正文】 責(zé)任?如乙方在合同期內(nèi)提出辭職,視為違約,乙方須賠償損失給甲方,損失金額以乙方未滿服務(wù)期的“月”數(shù)為單位,未滿一個(gè)月賠償一個(gè)月工資(離職前總薪),并以此類推.  我在2022年7月簽訂的勞動(dòng)合同,期限為2年,可是由于各方面原因我想要離職,但公司要求我賠償一個(gè)半月的工資作為對(duì)公司的補(bǔ)償,但在我之前離職的員工都沒有扣錢補(bǔ)償,公司說以后離職的都要交一個(gè)半月的工資.?????難道公司說怎樣就怎樣么.  我簽訂合同的內(nèi)容第11條   本合同的條款與國家、省
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