雇工勞動合同范本精選5篇-全文預覽
【正文】 二份，甲、乙雙方各一份。 第二十三條 當事人約定的其他內(nèi)容。 第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。 第十四 條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的； 乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的； 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的； 第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第十條 甲方應給予乙方 月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔** %。 第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。 第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是 第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不 元，其中試用期間工資為**元。 第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 在法定休假節(jié)目工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。 第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。 第一條本合同期限類型為 期限合同本合同生效日期 年 月 日，其中試用期 月。 勞動爭議處理 第210條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人1方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起610日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第2105條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應按勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。 甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之2105的經(jīng)濟補償金。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。 第109條下列情形之1，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的。 第106條下列情形之1，甲方可以解除合同，但應提前310日以局面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的。 第105條乙方有下列情形之1，甲方可以解除本合同： 試用期間，被證實不符合錄用條件的。 第10條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第7條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。 第6條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資。本合同至 終止。雇工勞動合同范本精選5篇 現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。 勞動合同期限 第1條本合同期限類型為 期限合同本合同生效日期 年 月 日，其中試用期 月。 勞動保護和勞動條件 第5條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息1日，因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。 在法定休假節(jié)目工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。 第9條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第104條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 被依法追究刑事責任的。 第108條乙解除本合同，應當提前310日以局面形式通知甲方。 第210條乙方有下列情形之1，甲方不得依據(jù)本合同第106條解除終止本合同： 患病或非因工負傷在規(guī)定的
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