飲食行業(yè)勞動合同(美發(fā)行業(yè)勞動合同)-全文預(yù)覽
【正文】 乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退?！ ∈?、雙方約定的其他事項 第四十二條 乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)?！ ”竞贤s定的其他賠償費用?！ 〖追竭`反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同，給乙方造成損害的。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)?！ 〉谌鍡l 甲方應(yīng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！ ∫曳剿劳?，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！ 》?、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的?！ ∨毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！ 〖追匠霈F(xiàn)嚴(yán)重虧損，無力負(fù)擔(dān)員工工資時。 第二十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的?！ ?yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！ 【?、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十五條 ，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！ 〉诙l 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德?！ 〉诙畻l 公司假期 事假：乙方如確需請事假的，需按員工手冊及其他規(guī)章制度報由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的請假單。 第十六條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方停止向乙方支付社保費用。甲方按乙方的德、能、勤、績綜合表現(xiàn)決定，提升、保持原狀或減降薪資。試用期內(nèi)的工資按照前述標(biāo)準(zhǔn)的 100 %執(zhí)行?！ ∥?、勞動保護(hù)和勞動條件 第九條 甲方為乙方提供必要的工作條件和工具?！ ¤b于工作的特殊性，乙方同意根據(jù)根據(jù)甲方的安排和工作的實際需要，在上述工作地點之外的地點進(jìn)行工作。 三、工作內(nèi)容和工作地點 第四條 乙方根據(jù)甲方工作需要，于 部門，從事 崗位工作。 本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！ ×?、勞動紀(jì)律： 乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，服從甲方的管理、指揮。 ?。ǘ┘追綉?yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。 四、勞動報酬和社會保險： （二）甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方依約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)?！ 〖追脚c乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。 七、本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項，可經(jīng)雙方協(xié)商一致，在本合同第九條中補充約定。 四、雙方在簽訂本合同時，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。飲食行業(yè)勞動合同（美發(fā)行業(yè)勞動合同）飲食行業(yè)勞動合同（美發(fā)行業(yè)勞動合同）該怎么寫呢？在寫的時候都需要注意哪些呢！下面是會員投稿的關(guān)于飲食行業(yè)勞動合同（美發(fā)行業(yè)勞動合同）的最新
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