經(jīng)營管理合同6篇(公司管理合同)-全文預(yù)覽
【正文】 ________ 職工人數(shù)：_______________________ 經(jīng)營管理責(zé)任制形式：_____________ 一、乙方應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任 ： ?。骸 。骸 。骸 。骸 。骸 。骸 。骸 。骸 ∧杲?jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況 應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任 二、乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 “發(fā)展經(jīng)濟(jì)，保障供給”的總方針，更好地為工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)，為人民生活服務(wù)。依法經(jīng)營，主動接受有關(guān)職能部門和甲方的監(jiān)管，熱情為師生服務(wù)?！ 〖追綄σ曳浇?jīng)營的商品在衛(wèi)生、質(zhì)量、價(jià)格、服務(wù)態(tài)度等方面有檢查監(jiān)督的權(quán)力，乙方應(yīng)服從甲方的管理?！ W(xué)校有權(quán)對超市出售的商品進(jìn)行抽查并及時(shí)提出整改意見，發(fā)現(xiàn)乙方出售不符合要求的商品，學(xué)校有權(quán)給予沒收并處以一定金額罰款（罰款將從押金中扣除）乙方必須服從甲方的管理。未經(jīng)學(xué)校允許，乙方不得對外轉(zhuǎn)讓或承包?！ ”緟f(xié)議一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)雙方簽訂之日起生效。 版權(quán)所有 ?。?）月實(shí)際發(fā)放工資=基礎(chǔ)工資+月績效工資80%，其余的年終兌現(xiàn)?！ 。?）非表計(jì)抄見電量所收款項(xiàng)不得折算為電量收入，可抵臺區(qū)總收入，由甲方掌握考核，一經(jīng)查出從月兌現(xiàn)工資中全額扣除，扣完為止?！ 。?）增供擴(kuò)銷及停電工作：用戶新增容量、變更用電地址、臨時(shí)用電及停電工作（事故處理按規(guī)程規(guī)范執(zhí)行的除外）等未經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自停電及開展業(yè)擴(kuò)業(yè)務(wù)的，除按規(guī)定補(bǔ)交損失電量電費(fèi)外，每次扣50元?！ 〖s束性指標(biāo)考核 （1）服務(wù)與投訴： 對用戶反映或發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)處理和上報(bào)所領(lǐng)導(dǎo)，未及時(shí)處理和未上報(bào)的每次扣50元，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，按其相關(guān)規(guī)定追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。按完成主營業(yè)外收入比例獲取相應(yīng)的主營業(yè)外工資，最高不得超過單項(xiàng)工資的120%。 ?。?）線損工資：占工資總額的15%。按完成售電收入的80%為獲取工資的起點(diǎn)，按照比例拿取售電收入工資，完成計(jì)劃售電收入可拿100%售電收入工資，超出計(jì)劃售電收入的仍按比例增加售電收入工資，最高不得超過單項(xiàng)工資的120%?！ ∫弧⒐芾硇问剑汗ば煦^、月核年兌?！ ×⒃诼男斜緟f(xié)議過程中如有糾紛，則首先由雙方友好協(xié)商；若協(xié)商未果，則由仲裁委員會仲裁解決?！ ?．為提高酒店經(jīng)營的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，甲方同意在酒店經(jīng)營期內(nèi)，由乙方經(jīng)營管理國際商務(wù)中心地下一、二層約 平方米配套物業(yè)（包括車庫、娛樂、健身設(shè)施等），收益歸乙方所有，用于彌補(bǔ)因異常情況可能發(fā)生的酒店經(jīng)營虧損。商務(wù)酒店管理范圍：五樓以下（含五樓）全部建筑，共 間客房，建筑面積約 平方米。經(jīng)營管理合同1 甲方：房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 乙方：酒店管理有限公司 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商就乙方經(jīng)營管理由甲方開發(fā)的國際商務(wù)中心（暫定名）商務(wù)酒店相關(guān)事宜達(dá)成如下條款： 一、國際商務(wù)中心建成后，由乙方負(fù)責(zé)其商務(wù)酒店的經(jīng)營和管理?！ ?．鑒于乙方承擔(dān)了甲方業(yè)主的回報(bào)責(zé)任，故甲方同意將西湖國際商務(wù)中心二樓約 平方米建筑面積的西餐、咖啡廳及三樓全部約 平方米建筑面積的配套用房產(chǎn)權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給乙方，轉(zhuǎn)讓手續(xù)在綜合驗(yàn)收結(jié)束后 天內(nèi)
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