最新簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同書(shū)(五篇)-全文預(yù)覽
【正文】 變更勞動(dòng)合同部分條款。 第十四條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。 第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。 第七條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。 第四條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。日期：________________簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同書(shū)篇二 甲方：__________________________乙方：_______________________ 企業(yè)編號(hào)：________________________________身份證號(hào)：_____________________________ 地址：___________________________________家庭住址：_____________________________ 聯(lián)系電話：________________________________聯(lián)系電話：_____________________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。未盡事宜，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)辦理。如因特殊原因，合同終止后一方?jīng)]有離開(kāi)工作崗位，可推定為雙方簽訂了一年期的勞動(dòng)合同。 乙方在履行職務(wù)的過(guò)程中，因自己的過(guò)錯(cuò)給第三方造成損失的，甲方在先行賠付后有權(quán)要求乙方追償。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)該根據(jù)損失的具體數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償 乙方非因第七條第三款之原因提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失，包括：本員工錄用費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)和直接經(jīng)濟(jì)損失。 在試用期內(nèi)： 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能勝任另行安排的工作的。 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成損失的。 二、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 乙方在工作場(chǎng)所、工作時(shí)間、因工作原因造成的人身傷害，甲方按國(guó)家規(guī)定給與工傷待遇，支付工傷津貼并報(bào)銷(xiāo)相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。甲方的權(quán)利和義務(wù) 根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，制定符合國(guó)家法律、法規(guī)、政策的規(guī)章制度。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。 按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。出差補(bǔ)助及其他津貼由公司在合理時(shí)間內(nèi)支付。甲方由于工作需要，在保證乙方身體健康情況下，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。 如因公司生產(chǎn)需要，甲方可調(diào)整崗位。本合同期限：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。最新簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同書(shū)(五篇) 隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。 第一條甲方根據(jù)需要，安排乙方在財(cái)務(wù)室工作。工作時(shí)間 按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其配套規(guī)定執(zhí)行。每月1520日為工資發(fā)放期，社會(huì)保障按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 遵守甲方的規(guī)章制度。 愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 第六條 為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保障措施。勞動(dòng)合同的解除 一、勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方利益造成重大損害的。 不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位
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