【正文】 乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜?；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進行追償?！　∈?、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放?！　∪⒁曳皆囉闷诠べY為_________元/月，甲方按月發(fā)放?！　〖追揭曳健　》ǘù砣撕炞郑?簽字：　　簽約日期：年月日員工試用期勞動合同協(xié)議書20XX10　　甲方：________________________　　乙方：________________________　　身份證號：______________________________________　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。　　●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。　　●維護公司的聲譽、利益的義務?！　　裣碛泄疽?guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利。　　　　●為乙方提供必要的工作條件?！　∷?、甲方的基本權利與義務：　　　　●有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。　　一、試用合同期限：　　試用期為 個月，自年月日至年月日止?！　　穹磳屯对V對乙方試用身份不公平的歧視?！　×?、甲方的其他權利、義務　　●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同。　　●試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。　　●負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓?！　　裨谠囉闷陂g，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同?！　《⒏鶕?jù)甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位?！　“?、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。　　，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同?！　　　?、當?shù)卣?guī)定的公民義務?！　∥?、乙方的基本權利和義務　　?！　。曳接捎趥€人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責?！　∷摹⒓追降幕緳嗬c義務　　?！　〖追剑篲______________　　電話：________________________　　_________年_________月_______日　　乙方：_______________　　電話：________________________　　_________年_________月_______日員工試用期勞動合同協(xié)議書20XX7　　甲方：____________________________　　乙方：____________________________　　身份證號：________________________　　根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款?！　〖追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！　”灰婪ㄗ肪拷?jīng)濟責任和法律責任的?！　∏终寂灿霉睢⒐锘驌p壞公物，移交賬款不清或棄職潛逃的。　　乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術機密。　　二、工作內容　　甲方根據(jù)工作情況，循序漸進地安排試用員工的工作，在工作中細心指導、培訓，發(fā)現(xiàn)問題及時指導講解，對員工的問題細心解釋釋疑，以期試用期員工盡早熟悉工作程序，掌握工作技巧，盡早轉正。　　，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　第八條其他　　，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。協(xié)議期內以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。　　，甲方可視情節(jié)輕重，給予調職、降薪或提前解除本合同。　　第三條勞動時間　　，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。本合同性質為勞務合同?！　∪炗唲趧雍贤?，甲方應加蓋單位公章。　　第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。　　第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________　　________________________________________________　　第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〉谑粭l乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金?！　乐剡`反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的?！　〉谑畻l乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　〖追揭蚬ぷ餍枰獔?zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準?！　∪展べY____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日　　甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范，質量責任以及相應的考核辦法。　　甲乙雙方對乙方崗位的其他約定________________________________________________________________________　　第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日?！　〉谝粭l本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止?！　∈⒁曳铰暶?，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜?；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。　　十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。　　三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止?！　“?、乙方因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責任?！　∷摹⒓追桨凑展镜囊?guī)章制度考核乙方，如乙方對公司有突出貢獻，經(jīng)申請批準后可提前轉正。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。　　 患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安　　排工作者。　　 試用期間，主要考核指標達到相應崗位標準的85%者，視為表現(xiàn)優(yōu)秀。　　八、試用期間，乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓或調崗后仍不能勝任，以及發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件者，甲方可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方考察培訓周以外的有效考勤計算。　　四、試用期間，缺勤一律按事假計算，符合曠工則按曠工計算，并根據(jù)缺勤天數(shù)延長試用期。　　二、乙方的工作崗位為________?！　“恕⒈竞贤缬形幢M事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理?！　　褚曳接型怀霰憩F(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同?！　　　　褡袷貒曳煞ㄒ?guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務。　　五、乙方的基本權利和義務。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任?！　∪?、甲方聘用乙方的月薪為元。員工試用期勞動合同協(xié)議書2022(試用期員工勞動合同范本精選合集)　　下面是我整理的員工試用期勞動合同協(xié)議書20XX，以供參考?！　《⒏鶕?jù)甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位?！　　裨谠囉闷陂g，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。　　●負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓?！　　裨囉闷陂g如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同?！　×?、甲方的其他權利、義務　　●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同?！　　穹磳屯对V對乙方試用身份不公平的歧視?！　∫?、試用期限為________個月，自________年____月____日起至________年____月____日止?！　∪⒃囉闷诘谝恢転榭疾炫嘤栔?，試用期未滿一個自然月離職，考察培訓周按零工資計酬?！　∑?、試用期間，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，若乙方在試用期間自動離職則甲方不予發(fā)放工資。乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請?zhí)崆稗D正，并簽訂正式勞動合同?！　∈⒂邢铝星樾沃坏?，甲方可解除試用協(xié)議：　　 行為觸犯了國家的法律、法規(guī)而被追究刑事責任者。　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽章后生效?！　∪?、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓?！　∑?、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經(jīng)營、財務、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任并接受處理?！　〖追剑篲________　　乙方：_________　　負責人：_______　　_________年____月____日員工試用期勞動合同協(xié)議書20XX4　　甲方：________________________　　乙方：________________________　　身份證號：______________________________________根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款?！　《⒃谠囉闷陂g，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益?！　×?、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日~20日發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算?！　【?、在試用期內，甲方若發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資不計。　　十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理?！　〖追剑篲_________　　乙方：__________　　法定代表人：__________　　日期：_________年_____月_____