【正文】 法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。 （四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方： 乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原正常上班也不能從事由甲方另行安排的 乙方不能勝任正常上班，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整正常上班崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的； 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 甲方實(shí)行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。 四、勞動報(bào)酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 三、正常上班時間和休假 （一）乙方的正常上班時間，依其正常上班性質(zhì)按下列第一或第二款確定： 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時正常上班制 每周正常上班五天，每天正常上班八小時。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為_____個月。 甲方（蓋章）： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽名： 簽約日期： 乙方（簽字）： 簽約日期：篇7：員工勞動合同 甲方（用人單位）名稱： 地址： 性質(zhì)： 法定代表人（委托代表人） 乙方（勞動者）姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 用人單位：_________________________（以下簡稱甲方） 員工姓名_______________________（以下簡稱乙方） 為確立勞動關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。 本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。 第七條規(guī)章制度 一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。 三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。 第四條勞動報(bào)酬及支付方式與時間 一、乙方試用期間的月勞動報(bào)酬為元。 實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時工作制。乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)。合同自________年____月____日起至________年____月____日止。 十二、其他 本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。 十、本合同的終止 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。 甲方按照第9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 （二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。 （四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險(xiǎn)義務(wù)。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。計(jì)件單價約定為______。甲方每月_____日前向乙方支付工資。 綜合計(jì)算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時__________小時的綜合計(jì)算工時工作制。 （三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。 試用期從_______年______月_____日起至_______年______月______日止。 一、合同期限 （一）合同期限 雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限： 有固定期限：從________年______月______日起至________年______月______日止。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。 四、勞動報(bào)酬 甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資 五、績效工資 根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 （二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。 甲方法定代表人簽名： 乙方簽名： 20xx年x月x日篇4：員工勞動合同 甲方： 乙方：（身份證號碼：） 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。 （二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。 三、工作時間和休息休假 甲方實(shí)行每周5天、每天8小時工作制。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。 十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。 十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。 九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。 五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。 甲方在全資公司或參股的合資公司。 甲方： 乙方： 法定代表人： ： 合同簽訂日期： 年 月 日 最新員工勞動合同范本三 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。 第十條 勞動爭議處理 勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭 議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁， 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 合同期內(nèi)發(fā)生不超過 個月的短期停工。 4. 在乙方休假期間，以及 情況下，甲方不得解除勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù) 訂同一合同期限。 6. 任何一方解除合同，必須提前通知對方。 4. 下列情況，乙方可以解除勞動合同： 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危 害職工身體健康的。 3. 下列情況，甲方不得解除勞動合同： 合同期未滿，又不符合本條第 2 款規(guī)定的。 由于不可抗力致使本合同無法安全履行的。 4. 甲方因本合同第七條第 2 款第項(xiàng)規(guī)定和第 4 款規(guī)定的情況解除勞動合同 時，應(yīng)按工作每滿 1 年發(fā)給乙方實(shí)得工資 1 個月的 生活補(bǔ)助費(fèi)。 乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)。醫(yī)療期滿尚未治 乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予賠償。 。 第四條 勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，具體內(nèi)容： 乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作。 第一條 合同期限 本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。 二、勞動合同必須由用人單位的法定代表人和職工親自簽章，并加蓋用人單位公章方為有效。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。 四、乙方的工作內(nèi)容及其類別應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。 六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 甲方： 乙方： 名稱： 姓名： 法定代表人： 身份證號碼： 戶籍地址： 經(jīng)濟(jì)類型： 通訊地址： 通訊地 甲方：________ 乙方：________ ____年__月__日 ____年__月__日篇2：員工勞動合同 甲方名稱： 地址： 法定代表人 ： 乙方姓名： 性別： 年齡： 現(xiàn)住址： 身份證號碼： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂 本勞動合同。 第三條 勞動保護(hù)和勞動條件 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必 要的安全防護(hù)設(shè)施。 2. 合同期限，職工工資待遇按下列約定辦理： 。 第六條 社會保險(xiǎn)福利待遇 1. 乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié) 商約定如下： 月的醫(yī)療期。 2. 乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下： 醫(yī)療期為 月 ，期滿未治愈的延長 月。 3. 在合同期內(nèi)， 乙方符合條件的， 享受探親假 天， 婚假 天， 喪假 天， 女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件 執(zhí)行。 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的。 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行 安排的工作。 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。 5. 乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。 甲方因生產(chǎn)工作需要， 在征得乙方同意的條件下， 雙方可以續(xù)訂勞動合同。 情況下，甲方可以解除 3. 因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富