公司員工培訓(xùn)合同3篇-培訓(xùn)員工合同范本-全文預(yù)覽
【正文】 調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的； 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不 能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的； 經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)，停業(yè)，或合作，合營期滿關(guān)閉； 依照8條解除合同時(shí)，甲方應(yīng)提前三十日以書面的形式通知乙方。 甲方每月 第四條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利 一、甲、乙雙方必須一起參與社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方共同交納保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)交部分由甲方代乙方在其工資中扣繳?！ ∷?、乙方的義務(wù) 服從甲方的組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成工作任務(wù)； 遵守國家法律、法規(guī)和社會(huì)公德，保護(hù)甲方商業(yè)秘密，愛護(hù)甲方財(cái)物； 遵守公司紀(jì)律和規(guī)定，講究職業(yè)道德； 努力鉆研，不斷提高專業(yè)技術(shù)或業(yè)務(wù)水平； 其它義務(wù)： 不利用職務(wù)或工作之便，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，以公司名義為他人進(jìn)行擔(dān)保； 不泄露公司商業(yè)秘密以及未公開的財(cái)務(wù)資料； 杜絕利用職務(wù)（工作）便利，自行經(jīng)營或?yàn)樗私?jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)； 不得在外兼職及從事相關(guān)業(yè)務(wù)； 業(yè)務(wù)及技術(shù)人員離職，兩年內(nèi)，不可利用在本公司新建立的業(yè)務(wù)關(guān)系與本公司同類業(yè)務(wù)（及產(chǎn) 品）進(jìn)行競爭?！ 《?、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，具體內(nèi)容如下： 條件：甲方為乙方提供勞動(dòng)場地和勞動(dòng)工具等屬乙方工作專長使用工具，乙方應(yīng)妥善保管，丟失 按使用年限折舊賠償； 勞動(dòng)用品：根據(jù)乙方工作需要發(fā)給勞動(dòng)用品。 四、未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決?！ ≡谝曳綕M足上述條件的前提下，乙方離開公司時(shí)有權(quán)帶走證書原件，如不滿足上述條件，須按規(guī)定補(bǔ)足費(fèi)用后方可帶走證書原件?！ 《?、乙方責(zé)任和權(quán)利： 取得相應(yīng)資格證書后的人員需將證書原件存放在公司人事行政部滿兩年（以證書取得的實(shí)際時(shí)間計(jì)算），如未滿兩年者，在辦理退還證書手續(xù)時(shí)按規(guī)定扣除培訓(xùn)全部費(fèi)用?！ 【?、乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)求解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理。轉(zhuǎn)正后按公司績效考核辦法發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金。 二、甲方負(fù)責(zé)安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。公司員工培訓(xùn)合同1 公司員工試用期合同 甲方：北京益泰東方科技有限公司 乙方：姓名年齡性別 出生日期 學(xué)歷專業(yè) 身份
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