公司員工雇傭合同范本-全文預(yù)覽
【正文】 國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。 (2)、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 ，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方： (1)、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 (4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費(fèi)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方在聘用期間的基本工資為 元/月，績效工資根據(jù)甲方的績效考核方案執(zhí)行，工資若調(diào)整根據(jù)甲方工資調(diào)整文件執(zhí)行。 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和辦公環(huán)境。 考核根據(jù)公司考核辦法實(shí)行。 自 年 月 日起至工作完成時(shí)即終止，其完成的標(biāo)志性事件為： 。 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： (一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 一、聘用合同期限。工作名稱： 。 乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。由于工作任務(wù)需延長工作時(shí)間的，乙方應(yīng)積極主動(dòng)，并不計(jì)加班薪資。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。若在轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)乙方單方提出解除合同，甲方將扣除對(duì)乙方
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