【正文】 成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。 本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。 按下列第款確定： 本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。 甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。 同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。如未辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行薪資結(jié)算。 乙方試用期月工資包括基本工資和其他績(jī)效報(bào)酬，其中月基本工資為_____元，其他報(bào)酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。工作時(shí)間和休息休假自行安排。乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。 乙方的工作任務(wù)和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行。 合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。如果這種損失無法準(zhǔn)確計(jì)算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實(shí)際獲得的月平均工資之_______倍。 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的支術(shù)密和經(jīng)營(yíng)信息。 乙方確認(rèn)：其向甲方提供或填寫的入職登記表，履歷上的信息完全真實(shí)有效。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同；乙方同意甲方可對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。 ，保證所提供的財(cái)務(wù)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。 會(huì)所內(nèi)易耗品、外賣品、以及固有資產(chǎn)的庫存管理。 乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付_______次工資。 甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第_______種方式支付乙方的工資。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_______小時(shí)，每周工作_______小時(shí)，每周至少休息_______日。 甲乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)為_______或_______。合同在有效期屆滿即行終止。 十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。 十二、經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時(shí)，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書。 甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。 乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 ，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 %。 、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。 、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。 有下列情形之一的，本合同終止： 。 、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第、款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： 。 ，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 。 。 六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。 乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 乙方熟練期滿后的月工資包括基本工資和其他績(jī)效報(bào)酬，其中月基本工資為元，其他報(bào)酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。乙方每天工作不超過 8 小時(shí)，每周工作不超過 40 小時(shí)。 乙方的工作崗位： 乙方的工作任務(wù)和考核辦法：詳見附件。 合同期從__________之日起至__________之日止。 合同期從______年_____月_____日起至法定或約定解除合同條件出現(xiàn)時(shí)止。 合同期從______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2022年銷售人員勞動(dòng)合同模板精選4篇 在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，越來越多事情需要用到合同，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。 按下列第款確定： 本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。 本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。 本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。 二、工作內(nèi)容。 三、工作時(shí)間 雙方同意按__________工時(shí)制度執(zhí)行： 。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。工作時(shí)間和休息休假自行安排。 乙方熟練期間的月工資為元。甲方向乙方支付的月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 元。 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。 。 、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的。 ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。聽取工會(huì)或者職工的意見，并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同： 。 乙方在試用期內(nèi)提前7天書面通知甲方，可以解除本合同。 。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 乙方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失： 。 。