【正文】 八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第二十條甲方建立健全工作制度，制定操作規(guī)程、工作流程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。 七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。 ：乙方的月基本工資為：__________元，甲方依據(jù)績效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績效工資。甲方以貨幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資，但乙方因私請假期間，甲方不支付工資。 第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的。乙方承諾同意并服從甲方的臨時(shí)工作安排。 以上標(biāo)準(zhǔn)全部達(dá)到時(shí)/其中一項(xiàng)達(dá)到時(shí)視為工作任務(wù)完成。 三、工作任務(wù) 第四條本合同約定的工作任務(wù)為：。 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，以期共同遵守。 乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，也不存在競業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務(wù)的關(guān)系， 乙方保證嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。 甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及崗位職責(zé)、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。 第九條 合同的終止 具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止： 本合同期限屆滿。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。 甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 具體標(biāo)準(zhǔn)工資為 元/月。 、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。 甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。 第三條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn) 甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。 無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。 七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。 四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。 第七條其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四條工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。期限為：。 雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補(bǔ)充協(xié)議予以調(diào)整。參見《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》。在勞動(dòng)合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。 未經(jīng)甲方許可，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正。具體程序見《員工辭職管理辦法》。 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計(jì)扣薪酬。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。 甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會(huì)。 甲方：_________乙方：_________ 法定代表人：_________ _________年____月____日_________年____月____日 簡單的勞動(dòng)合同書篇三 甲方： 乙方： 身份證號(hào)： 甲乙雙方根據(jù)20__年1月1日施行的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。 第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。 六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 不服從甲方正當(dāng)工作安排的。 五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除 第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。 甲方應(yīng)在每月_________日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽確認(rèn)。 第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方的上崗證號(hào)碼為_________。其中試用期至_________年_________月_________日止。 第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。 七、勞動(dòng)爭議處理及其它 第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 被依法追究刑事責(zé)任的。 有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的。 甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。 四、工資保險(xiǎn)待遇 第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。 甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。 關(guān)于最簡單勞動(dòng)合同范本 甲方：_________ 法定代表人：_________ 施工工地地址：_________ 在京住所地通訊地址：_________ 乙方：_________ 居民身份證號(hào)：_________ 出生日期：_________年_________月_________日 家庭住址：_________ 郵政編碼：_________ 戶口所在地：_________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月。 甲方乙方 法定代表人或委托代理人 簽訂日期：年月日 制造業(yè)簡易勞動(dòng)合同范本使用說明 一、本勞動(dòng)合同供加工制造業(yè)企業(yè)與生產(chǎn)操作類崗位的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用，主要適用于來自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動(dòng)性較大的勞動(dòng)者。 七、解除和終止 第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、社會(huì)保險(xiǎn) 第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。 計(jì)件工資。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資： 月工資____元，試用期間工資____元。 甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點(diǎn)。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形 簡單勞動(dòng)合同的范本 甲方名稱：___________________________________________ 法定代表人或者委托代理人________________ 注冊地址___________________________________________________ 聯(lián)系電話_______________________________________________ 乙方姓名：______________________________________________ 居民身份證號(hào)___________________________________________ 戶口所在地_____省____區(qū)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村 郵政編碼___________ 現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________ 根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本制造業(yè)簡易勞動(dòng)合同。 由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。 第七條保險(xiǎn)福利 甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 。 甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可 以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。 第二條工作內(nèi)容 甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，安排乙方在生產(chǎn)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)條件。 第一條勞動(dòng)合同期限 勞動(dòng)合同期 本合同期限采用下列方式。 五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽或蓋章，其他人不得代為簽。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止 甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。 甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。 簡單的勞動(dòng)合同書篇一 一、勞動(dòng)合同期限 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。合同的格式和要求是什么樣的呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。 三、工作時(shí)間 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。 乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。 為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。 試用期 雙方同意按以下第種方式確定試用期： 試用期從自年月日起至年月日止。 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。 第四條勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。甲方保證乙方每周至少休息一日。 、不定時(shí)工作制。乙方試用期工資為元/月。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為。 第八條合同的變更 具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同： 雙方協(xié)商同意的。 乙方達(dá)到法定退休條件的。 無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。 乙方的工作地點(diǎn)為_______________________________________。 三、制造業(yè)簡易勞動(dòng)合同工作時(shí)間和休息休假 第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度： 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。 經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽、蓋章之日起生效。 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月。 甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。 四、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽筆填寫，跡清楚，