【正文】 行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%. ，按國家現行有關規(guī)定執(zhí)行。 ，并服從甲方統(tǒng)一管理。 ，有申請延長醫(yī)療期的權利。 、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。 ，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制： （1）在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的； （2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的； （3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （4）乙方被依法追究刑事責任的； （5）乙方連續(xù)________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的； （6）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體） 二、工作性質和考核指標 乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。 （二）本合同為無固定期限的聘用合同。 甲 方(蓋章): 乙 方(簽字): 代 表(簽字): 身份證(字號): 戶籍地址所在 : 簽約時間: 年 月快遞員協(xié)議合同范文 甲方（用人單位）名稱：___________________ 法定代表人：__________________________ 乙方（受聘人員）姓名：___________________ 性別：________________________________ 出生年月日：__________________________ 民族：________________________________ 文化程度：____________________________ 居民身份證號碼：______________________ 家庭住址：____________________________ 郵政編碼：____________________________ 電話：________________________________ 根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同： 一、聘用合同期限。 本人同意在離職兩年內,不從事與物流有限公司之同性質行業(yè)與工作,如果違反此條例,愿意放棄法律先抗辯權,并接受公司的任何賠償要求。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。 乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。 (1)在試用期內的。 ,甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方因公患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排工作的。 (3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的。 經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。 甲方按市府和單位有關規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。 甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。 甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。 聘用合同期滿前一個月,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。如有遺失、損壞應予賠償。 ，可以不承擔違約責任。 七、勞動保險和福利待遇 甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。 （二）乙方的義務 、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。 六、乙方的權利和義務 （一）乙方的權利 ，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。 ，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。 五、甲方的權利和義務 （一）甲方的權利 、考核權和獎懲權。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。 本合同一式四頁三份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。 乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。 甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。 ,應當提前三十天以書面形式通知甲方。 (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。 (5)被依法追究刑事責任的。 (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。 第六條 聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。 第五條 工作紀律、獎勵和懲處 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。 第四條 工作報酬 根據國家、市府和單位的有關規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。 屬于職等(組長級)含以下人員,未能于十五日前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。 本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。 甲方(聘用單位): (以下簡稱甲方) 乙方(受 聘 人): (以下簡稱乙方) 甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。） 合同是我們生活中必備的東西，而合同則是對于我們答應的事情的一種承諾，那么什么樣的合同模板才能幫助得到您呢？以下是我為大家?guī)淼摹犊爝f員協(xié)議范本》，希望能夠幫助到正在尋找這方面內容的您。 簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。 屬于職等(組長級)含以上人員,未能于一個月前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。 甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。 (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的。 (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。 (2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。 (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。 聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。 甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。 按下列第________款確定： （一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。 考核指標每月（每季度、每年）為________________________________________ 三、勞動保護和勞動條件 四、勞動報酬 乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。 ，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； （3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的； （4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。 ，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同： （1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的； （2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； （3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的； （4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同： （1）在試用期內； （2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的； （3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。 ，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。 第一條 合同期限 合同有效期:自 20 年 月 日至 20 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止。 第二條 工作崗位 甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。 第三條 工作條件和勞動保護 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定,按照乙方實際工作績效,調整乙方的工資。 乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章