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有關小學五年級班主任的工作總結(通用5篇)-全文預覽

2025-04-05 21:57 上一頁面

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【正文】 主任工作日復一日,年復一年,雖瑣碎、平凡卻又非常重要。很可惜,由于劉鵬后來要轉學,失去了參選的機會。功夫不負有心人,同學們在比賽中發(fā)揮出色,獲得了二等獎。以下是我覺得家校合作較為成功的一個案例:《地拖桶事件》
  二、結合學校德育主題活動,協(xié)助開展各項專題教育工作
  結合學校每月的教育主題,指導學生出好每一期墻報,把墻報辦成引導、教育學生健康成長的輿論宣傳陣地。
  架設好學校與家長之間的溝通橋梁,是促進學生各方進步的好方法。老師們都有同感:常規(guī)抓得好,上課就會輕松自如得多。如,要求學生課堂上做到“三到”,即眼到,手到,心到;要求學生要注意傾聽每個人的談話;要求學生在課前必須做好課前準備,即將書本、練習本、輔導書、鉛筆盒等都放置桌子的左上角,然后全班頭趴桌子,安靜等待老師來上課;要求學生做課間操時必須聽從帶隊同學的指揮,做到快、靜、齊;要求學生做眼保健操時必須聽從眼保健操員的指揮,認真安靜地給眼睛按摩;要求學生必須做什么,不能做什么……總之,一切工作都做到對學生明確要求,培養(yǎng)他們的自我約束能力和自我管理能力,以保證整個班能形成一種良好的班風班貌,創(chuàng)造一個良好的學習和生活環(huán)境。另外,還經常利用班隊會時間,學習偉人刻苦求學、忠貞愛國的事跡,使學生從小熱愛學習,熱愛祖國。
  督促班干部按時總結紀律、保潔情況。但每當我考慮到自己是在從事培育祖國后代的工作時,是在從事心靈與心靈的工作時,我就全然投入,超然忘我了。
  學校開展的每項活動都讓學生認真準備,積極參與,如演講比賽石沛卿獲得優(yōu)秀獎,心理健康節(jié)蘇一峰獲得書簽制作第一名,蘇杰獲得繪畫第一名,我班獲得板報設計優(yōu)秀組織獎,圖書義賣獲得優(yōu)秀組織獎,通過活動既讓每個孩子施展了才能,又得到鍛煉,還在活動中體驗到自身的價值、成功的快樂。我始終堅信,以情動人、以理服人是最有效地班級管理辦法。班級后進生無非包括三類:
  學習困難的學生;
  行為習慣自制力較差的學生;
  既學習困難又行為習慣自制力較差的學生。如馬佳偉、黨宇星現在不再進游戲廳了。
  三、做好家訪工作。我不再直接參與班級管理,但并不是說我這個班主任失去了存在的作用。這樣每天早、中、晚,學生都會主動積極、快速高效地完成自己的工作,并且是忙而不亂,井然有序。
  經過幾個月的培訓,班干部不但工作大膽,還做得很有條理,在班同學中威信也高尤其是付裕班長,老師不在時也能安排學生清掃衛(wèi)生。這樣,既調動了學生參與課堂教學的積極性,又訓練了學生動口、動腦、動手的能力,也培養(yǎng)了口頭表達和扮演角色的能力。如讓學生閉上眼睛聽錄音,欣賞課文某個片段。在語言行動上,同學們懂得講文明禮貌,無論在校內、校外,他們見到老師都很有禮貌地叫聲“老師好!”同學之間團結友愛,互相幫助,拾到東西交公的好人好事不斷涌現如:蘇一峰撿到錢主動交給同學。經過一個學期的努力,班里有百分之九十以上的同學都能做好,但還有幾個紀律觀念薄弱者經常要老師教育才做好一陣兒,如:高震凱、劉奮澤,這倆個學生時好時壞,心情不好時就與同學發(fā)生口角,沒寬容心,以自我為中心,以后還要加強教育。
  在學校,紀律是教學質量的保證。社會在發(fā)展,時代在前進,學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。這樣的話不知說了多少。在長久的這種交往中,孩子們喜歡我,愿意和我說心里話,有了事情會大膽發(fā)表自己的看法,做事有主見,我覺得這是溝通的基礎,也是我成功教育的最大原因。
  愛就是尊重。
  愛就是關懷。
  三、用愛搭建我與學生間的橋梁
  愛就是了解。
  二、培養(yǎng)學生良好的行為習慣
  我一直認為,小學時期,是培養(yǎng)學生良好的行為習慣的最為重要的階段,收獲一個良好的行為習慣真的可以受用終生。我經常號召班級同學撿拾地面上的垃圾。
  誠然,在班干部隊伍建設的工作中,我認為自己還存在很多的不足和缺陷。
  三、增強班干部間的凝聚力
  集體是在活動中產生的,大集體如此,小集體也一樣。我經常教育他們樹立為集體服務的光榮感和責任感,要求他們努力學習、團結同學、以身作則,鼓勵他們既要大膽工作,又要嚴格要求,注意工作方法。
  為了使學生的選舉結果更具代表性,我讓大家在規(guī)定的時間內推薦12位同學上來,然后再按所得票數的多寡進行排列,前8位的同學始得當選,這樣可以最大限度地讓學生發(fā)表意見,而且選出的干部往往又比較理想。下面讓我來談談自己的一些做法和體會。接手五年級班的班主任工作后,班級風貌更上一個新臺階,我特別重視班干部的隊伍建設。比較好的辦法應該是先民主后集中,即先讓學生進行投票選舉,再由教師權衡。
  二、教育培養(yǎng)班干部
  班主任對班干部,不能只是使用,還應該進行教育和培養(yǎng)。而對于班干部在班級中的不良行為,決不姑息,鼓勵他們以身作則并帶動其他同學,促進整個班級的管理工作。這樣既能在班干部的紀
  律及常規(guī)管理上起到明顯的效果,又能使班干部之間也能因此養(yǎng)成團結友愛的習慣,在班級中孕育團結友愛的風氣,使班級成為一個大家庭。我深知班風的重要性,所以這學期以來
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