【正文】 _____ （二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。 一、合同期限 （一）本合同期限不得超過一年。 六、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得涂改。 二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和職工（乙方）親自簽名，并加蓋用人單位公章（或勞動(dòng)合同專用章）方為有效。賠償損失的范圍包括： （1）_________； （2）_________； （3）_________； （4）_________. （三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任： ； ； ； . 十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 （一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： ，單方面解除本合同的； ，擅自離職的； （四）； ； ； . （二）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任： 。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)）和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放 （一）甲方按照本合同第七條第（三）（五）（六）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，應(yīng)按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)[1994]481號(hào)）及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 （八）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同： ； ； 、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。 （四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同； ； ，符合開除、除名、辭退條件的； ，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的； 。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。 （三）甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 （二）福利待遇 甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇_________. 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 （一）工作時(shí)間 ，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度： （1）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作_________小時(shí)，每周工作_________天，每周總工作時(shí)間不超過40小時(shí)；具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排； （2）不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排； （3）綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在_________月/年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí)間不超過11小時(shí)。具體辦法在本合同第十二條中明確。 （二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式： ：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________、_________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。 一、合同期限 （一）甲、乙雙方同意按以下第_________種方式來確定本合同期限： ：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止；合同期限為_________年_________個(gè)月； ：從_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止； ：從_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時(shí)止；并以_________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。對(duì)仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。 九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任 一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。 (七)按本合同第八條第(三)款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的。 (四)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： ，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。 (三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同： 。 八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同 (一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。 (二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 ，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。 ，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。 (五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。 ，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績(jī)、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。 (二)乙方在合同期間，享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇，但不得無故擅自超假。 (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 (二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 十、本合同書一式三份，鑒證后由甲、乙雙方各持一份，鑒證機(jī)構(gòu)留存一份，具有同等法律效力；涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 三、本合同適用于本市的所有用人單位及其招（聘）用的所有勞動(dòng)者；職工的用工性質(zhì)（包括合同制職工、異地遷轉(zhuǎn)戶糧的合同制職工、不遷戶糧的合同制職工、非本市城鎮(zhèn)戶口職工）請(qǐng)?jiān)诤贤牡谝欢沃凶⒚?，但非本市城?zhèn)戶口職工（不含不遷戶糧的合同制職工）的合同期限不得超過一年。 十一、本合同的條款與國(guó)家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。一方違約，應(yīng)支付違約金_________元； 。 （二）乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 （九）除上述第（八）項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。 （五）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)： ，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的； ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； ，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 （一）甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 （三）甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 （二）福利待遇 甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇_________. 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 （一）工作時(shí)間 ，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度： （1）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作_________小時(shí)，每周工作_________天，每周總工作時(shí)間不超過40小時(shí)；具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排； （2）不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排； （3）綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在_________月/年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí)間不超過11小時(shí)。具體辦法在本合同第十二條中明確。 （二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式： ：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________、_________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。 （二）雙方同意本合同有效期的前_________個(gè)月為試用期。 編號(hào)： 廣州市職工勞動(dòng)_職工勞動(dòng)_職工勞動(dòng) [20XX]XX號(hào)（20 年 月 日至20 年 月 日止）（本模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式，歡迎下載。 一、合同期限 （一）甲、乙雙方同意按以下第_________種方式來確定本合同期限： ：從_________年_________月_________日起到_________年____月_____日止；合同期限為_________年_______個(gè)月； ：從_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止； ：從_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時(shí)止；并以_________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。 三、勞動(dòng)報(bào)酬 （一）乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________元/月。 。 四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 （一）社會(huì)保險(xiǎn) 、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金； ，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行； ，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行； 、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。 （二）休息休假 ； 、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期； 、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。 （四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同； ； ，符合開除、除名、辭退條件的； ，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的； 。 （八）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同： ； ； 、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。