廣州市住宿和餐飲業(yè)職工勞動(dòng)合同20xx版范本-全文預(yù)覽
【正文】 法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，服從甲方的管理、指揮?！ 。ǘ┘追綉?yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。 ?。ǘ┘追接诿吭耞________日前以貨幣形式支付乙方工資?！ 。ㄈ┘追礁呒?jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在_________部門從事_________工作。舉報(bào)、投訴電話：02012333。六、本合同中的空白欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空白欄，請(qǐng)打上“/”。三、甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付乙方不低于工資的200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報(bào)酬。二、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1