【正文】 期我們將制定以下計劃： 內部建設。 競品分析與標準話術 關聯產品銷售標準話術 電話接聽服務標準話術 第五：店面銷售過程監(jiān)控與日常解決問題 （1）負責對店面銷售人員，設計人員，業(yè)務人員的工作管理、分配與協調。 操作方向：對競品調研與分析，找準自身品牌真正的經爭對象，找尋競品優(yōu)缺點，實行有效競爭。 方案支持：促銷方案、小區(qū)團購、廣告支持、促銷支持 （二）優(yōu)化自身資源，開拓多渠道，提高門店業(yè)績： 開拓顧客購買櫥柜渠道市場。維護賣場環(huán)境整潔，及時主動協助導購人員解決消費過程中的問題。主要對商品陳列，衛(wèi)生清潔，員工形象，人員的服務態(tài)度，促銷情況檢。 3。 第一：基本情況摸底 基本硬件：店面、樣柜、品牌經營權、廣告投放 基礎團隊：銷售、設計、安裝、文員、（老板） 基本制度：工資制度、各種規(guī)范性文件 第二：日常管理的規(guī)范化和流程優(yōu)化 （一）店面工作表格化管理 熟悉店面日常的工作，整理編寫現有公司規(guī)范制度和表格，分析總結現有表格的優(yōu)缺點，重點整理以下日常工作：、 日?？蛻魜碓L登記 日常客戶合同登記 日?？蛻艋卦L等記 日?？蛻敉对V與信息反饋登記 日常店面人員工作交接登記 日常店面設計師派單登記 日常店面財務登記 日常店面人員考勤 （二）形成例會制 1。 ，應對街道防保所職業(yè)衛(wèi)生檢測資質問題。 、人事制度和分配制度改革試點。（區(qū)政府民生實事） ，提升社康中心診療水平。 ，大力推廣中醫(yī)適宜技術在社康中心的應用。 《XX區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術人才柔性引才辦法》，采用成立名醫(yī)工作室等形式多渠道柔性引才，吸引一批省市級名醫(yī)、高層次人才加盟領銜，培養(yǎng)學科創(chuàng)新團隊和人才梯隊；積極引進高端、高層次和中青年技術骨干。 30. 廣泛開展科研協作項目，力爭課題、基金、成果數進一步提升。 （一）統籌規(guī)劃，推進醫(yī)學學科科學布局、錯位發(fā)展、形成梯次，將20xx年打造為我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生“學科建設年”。 ；力爭將區(qū)中醫(yī)院納入廣州中醫(yī)藥大學與墨爾本大學生命健康學院深圳特色學院體系內；在區(qū)中醫(yī)院設立院士工作站。（區(qū)委區(qū)政府主要工作） 22. 與南方醫(yī)院簽訂“南方醫(yī)院深圳消化病診療中心”合作協議并推進建設。 二、高端醫(yī)療服務培育引進工程 認真貫徹落實市政府“打造國際醫(yī)療中心”的戰(zhàn)略部署，以醫(yī)療衛(wèi)生“三名工程”建設為抓手，以ppp模式為驅動， 大力培育和引進高端醫(yī)療服務資源，積極建設名醫(yī)（名科）、名院、名診所，提升高端醫(yī)療技術與服務水平。（區(qū)委區(qū)政府主要工作） ，全區(qū)二級以上醫(yī)院預約放號量超150萬，預約服務量超30萬人次，預約率達20%以上。 ，力爭改變坂田片區(qū)無規(guī)劃公立綜合性醫(yī)院的局面。 。 （原南灣人民醫(yī)院）原址重建工程設計招標和過渡用房改造工程開工建設。（區(qū)委區(qū)政府主要工作） ，完成區(qū)骨科醫(yī)院新建工程的施工招標。全年重點抓好七大工程，完成好“十二五”規(guī)劃目標，謀劃好“十三五”發(fā)展任務，進一步提升龍崗衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展水平，夯實建設龍崗“健康之區(qū)”的基石。世界人口日在居委會門前掛橫幅，熱情接待來訪人員，服務周到，全心全意為育齡婦女排憂解難，解除了她們的后顧之憂。認真做好調研等工作，能超額完成辦公室下達的工作目標。加強理論學習，注重平時公文寫作中的鍛煉，注意辦公室其他同志撰寫材料的學習，能較好完成交辦的新文件擬稿任務。二要保持政治敏銳性。四要認真與科室其他同志總結前期工作，明確工作努力方向。 轉變工作角色：參加工作近十年了，但是自己從事的工作一直都相對單一，以至于對其他行業(yè)的工作所知甚少，以至陌生，縣政府辦公室作為全縣的核心機構，工作涉及到全縣各行各業(yè)，所以，我們在思考問題的時候，一定不要用固有的思維，要學會跳出那個思維，同時擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉變工作角色?；仡?0xx年的工作，我們有付出也有收獲。 。 十二月份 。 。 相關學科老師對所有學生暑期作業(yè)進行解惑答疑，以年級組為單位對優(yōu)秀暑期作業(yè)進行展評，按照一定比例對優(yōu)秀作業(yè)的學生進行表彰。 、編班等工作，與德育處協作開好第一次家長會。 四、其他工作 配合其他科室做好各種迎評創(chuàng)建工作。九月份入學儀式為主題的相關習慣培養(yǎng)和禮儀活動；十月份以“慶國慶”為主題，十一月份“陽光體育”活動，十二月份第三屆“英語節(jié)”，一月份以“樂思考，勤復習”為主題開展系列活動。積極營造班級閱讀的氛圍，全方面開展“培養(yǎng)卓越口才”系列活動，為學生搭建展示的平臺，真正書香成為學校的特色項目。力促老師養(yǎng)成“天天都認真”的工作習慣。 藝術學科一要要求學生“懂基本知識，唱課本歌曲，畫生活（想象）圖像，奏一種樂器”；二要正常開展藝術社團活動，發(fā)現和培養(yǎng)藝術特長人才。教導處要統一部署，引領孩子徜徉書海，浸潤書香。 5．重視“培優(yōu)”“補差” 本學期，在切實做好減負工作的前提下，教導處要高度重視“培優(yōu)、補差”過程性的監(jiān)督與指導，拿出培優(yōu)補差具體方案，特別注重“補差”， 重視班級后30%學生的發(fā)展狀況，摸清致差原因，因人而異、對癥下藥。有效作業(yè)：作業(yè)要體現基礎性、層次性和選擇性，滿足不同層次學生的需要，務求針對性強，實用性強。作業(yè)設置要科學、適度，側重探究性、實踐性作業(yè)和預習、復習性作業(yè)，避免布置機械、重復性作業(yè)。 2．規(guī)范教師集體備課 扎實開展集體備課，每次集體備教導處要嚴格考勤。 工作措施： 一、教學常規(guī)：重視過程，著眼細節(jié)，追求有效 嚴格執(zhí)行省《關于進一步規(guī)范中小學辦學行為深入實施素質教育的意見》精細教育教學管理，堅決貫徹“五嚴”規(guī)定，努力實現“輕負高質”，努力向素質教育縱深發(fā)展。 年度工作計劃 篇1 指導思想 本學期，教導處將以“讓學引思”課堂改革為中心，以構建理想課堂為目標，圍繞《鹽都區(qū)小學教育教學質量考評細則》，努力提升教育教學質量為重點，把握教育新常態(tài)，改進教育教學制度和工作方式，提升教育教學活力，加強課程實施質量監(jiān)控，科學提高教學質量，全面推進新教育實驗。計劃到底怎么擬定才合適呢？下面是我為大家整理的年度工作計劃8篇，歡迎大家分享。 3．積極開展活動育人，促進學校特色登攀。不斷促進教師增強執(zhí)行課程計劃的法規(guī)意識，規(guī)范教學行為。 3．規(guī)范學生作業(yè)布置 減輕學生過重的課業(yè)負擔首先從作業(yè)抓起，實行學生家庭書面作業(yè)總量控制：一、二年級不留書面家庭作業(yè)，小學中高年級學生每天書面家庭作業(yè)控制在1小時以內。使每位教師都能做到“四有效”，即： 有效備課、有效上課、有效聽課：要求每位教師每學期聽課不少于30節(jié)，中層以上干部聽課不少于40節(jié)，聽完課后要及時組織評課，互幫互學。學生作業(yè)本必須統一規(guī)范要求，統一使用格式，中、高年級必須使用鋼筆書寫，薄本要整潔，教師批改符號要統一、規(guī)范、醒目，起示范榜樣作用。 語文學科要通過語文綜合實踐活動和廣泛閱讀行動，讓學生親近母語，走入“文化”，注重學生的聽、說、讀、寫的培養(yǎng)，提升語文素養(yǎng)。 英語學科要加強口語訓練與實際運用的交融整合，開展第三屆“英語節(jié)”等活動，創(chuàng)設良好的氛圍，真正培養(yǎng)學習英語的興趣和能力，提高學生英語會話能力。 在校長室的領導下，教導處將組織學科骨干老師和校長主任推門聽課、學生問卷、期中期末質量調研等加大質量監(jiān)控力度，并及時召開質量分析會，質量有明顯滑坡的老師，校長室要進行個別誡勉談話。發(fā)揮圖書館的價值，組織學生實地閱讀，加強巡查和考核的力度，提升該課程的質量。和德