實(shí)用的員工勞動(dòng)合同八篇-全文預(yù)覽
【正文】 三、乙方試用期工資為_(kāi)________元/月，甲方按月發(fā)放?！ 〖追剑ü拢悍ǘù砣耍ê炞郑汉灱s日期：________年____月____日 乙方（簽字）：簽約日期：________年____月____日員工勞動(dòng)合同 篇7 甲方： 乙方：________________________ 身份證號(hào)：______________________________________ 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止?！ “?、以上所有內(nèi)容均具有法律效力?！ I(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大利益損失的?！ ?ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密?！ ∫曳秸_履行本合同并遵守甲方規(guī)章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同約定發(fā)放?！ _______：00后算加班（加班時(shí)間因客流量而定）?！ ∶吭鹿輄_______天（所有員工輪流休假，星期五星期日不能休假，節(jié)假日不能休假）?！ ”竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效?！ ∥濉⑵渌 ∫曳胶灪贤瑫r(shí)交押金1000元，三個(gè)月后全部退還。每天下班后搞好自己工作臺(tái)衛(wèi)生。多勞多得?！ ∫?、勞動(dòng)合同期限 本合同期限為 年，生效日期 年 月 日至 年 月 日?！ ×?、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改?！ 《⒈竞贤仨氂捎萌藛挝唬追剑┑姆ǘù砣耍ɑ蛘呶写砣耍┖吐毠ぃㄒ曳剑┖炞只蛏w章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章） 三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“/”?！ ∑?、本合同作為勞動(dòng)合同的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力?！ ∫曳皆诩追狡陂g的培訓(xùn)費(fèi)用低于_________元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)_________年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作不足 _________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用?！ ∪⒁曳皆趨⒓优嘤?xùn)后，應(yīng)能夠達(dá)到此次培訓(xùn)的目的。同時(shí)，甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時(shí)間?！ ?特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。 六、其他事項(xiàng) 乙方因違反賓館安全管理規(guī)定造成的安全責(zé)任事故，由乙方自行承擔(dān)?！ ?二)、符合下列情形的，乙方可解除勞動(dòng)合同： 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的?！ ∥濉?合同解除 (一)符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化需要減員，且不能在內(nèi)部轉(zhuǎn)換其他工種的。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作制度、工作流程、服務(wù)管理規(guī)定及保密規(guī)定等制度，不得違反。乙方可享受公休假 天/月。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約，其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力?！ ∥?、乙方自行處理吃宿問(wèn)題。每晚加班時(shí)間在4小時(shí)以內(nèi)，加班費(fèi)于發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放?！ 《⒐ぷ鲀?nèi)容： 乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務(wù)。本文格式為Word版，下載可任意編輯實(shí)用的員工勞動(dòng)合同八篇實(shí)用的員工勞動(dòng)合同范文八篇 隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為?！ ∫?、合作期限： 從月日起至日止。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。甲方每月____日前向乙方支付上月貨幣工資。 乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應(yīng)賠償甲方損失，甲方可追究法律責(zé)任，并終止合同?！ 《⑿匠甏觥 “凑占追浆F(xiàn)行工資制度確定月基本工資為 元，全勤獎(jiǎng) 元，其他獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金發(fā)放根據(jù)賓館經(jīng)營(yíng)效益和員工績(jī)效確定?！ ∪趧?dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履
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