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如何激勵新成立的團(tuán)隊(duì)-全文預(yù)覽

2025-04-05 21:37 上一頁面

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【正文】 息是增加了還是減少了?  關(guān)于風(fēng)險的第二個問題就是控制的問題?! 〉谝粋€風(fēng)險,信息不足?! ∪绻闶且粋€領(lǐng)頭,就只能去參與別人的團(tuán)隊(duì)做執(zhí)行?! ∪绻阌袀€人英難主人色彩的話,基本上你想創(chuàng)建什么樣的團(tuán)隊(duì),都不是很難,這只要找一些敲敲邊鼓打打下手的創(chuàng)業(yè)伙伴就行。最后一種人,是個“領(lǐng)頭”。第二種,是“領(lǐng)袖”?! 〗酉聛硎峭苿訄F(tuán)隊(duì)邁向正軌的時候了。  提供工作指導(dǎo)  大部分團(tuán)隊(duì)成員在團(tuán)隊(duì)剛剛誕生時,都會以對團(tuán)隊(duì)有所貢獻(xiàn)為榮。應(yīng)當(dāng)明確表明對團(tuán)隊(duì)建設(shè)在若干時間取得什么樣成就、達(dá)到什么樣規(guī)模的期望;此外,也不妨征詢每一位成員對團(tuán)隊(duì)的期望。分享成功的愿景  愿景的來源并不十分重要,關(guān)鍵是如何使團(tuán)隊(duì)成員與你一起分享對愿景的那股熱情。  增進(jìn)團(tuán)隊(duì)信賴感  雖然不能強(qiáng)迫團(tuán)隊(duì)成員相互信賴,但可以營造讓成員相互信任的氛圍。由其他成員來猜測,到底哪一個是真的,哪一個是假的,并說出理由。本文格式為Word版,下載可任意編輯如何激勵新成立的團(tuán)隊(duì)如何激勵新成立的團(tuán)隊(duì)  如何激勵新成立的團(tuán)隊(duì),一支剛剛建立的團(tuán)隊(duì),由于對方都不熟悉,什么情況都不了解,所以要學(xué)習(xí)的東西比較多,要讓團(tuán)隊(duì)確定明確的目標(biāo),具體看看如何激勵新成立的團(tuán)隊(duì)?! ≡趫F(tuán)隊(duì)組建初期不妨嘗試一個名叫“認(rèn)識您真好”的活動,首先讓團(tuán)隊(duì)成員組合在一起,交叉進(jìn)行分組練習(xí),每五個成員一組,然后讓每個成員介紹自己有代表性的三件事情,其中有兩件是真的,一件是假的。除了這三件事情以外,可以就更廣泛的話題進(jìn)行類似溝通,以便加深彼此的了解?! ?。建議你盡快為團(tuán)隊(duì)提供工作方向,以帶動整個氣氛與新團(tuán)隊(duì)的動力?! 閳F(tuán)隊(duì)提供充分的資訊  例如分派一個團(tuán)隊(duì)成立分支時,就應(yīng)當(dāng)提供足夠的信息,比如競爭對手在這個區(qū)域的分布情況,市場占有率以及投入資本等等?! 〗F(tuán)隊(duì)內(nèi)部與外部的初步聯(lián)系  這包括確立團(tuán)隊(duì)的權(quán)限,
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