婦科護(hù)理的工作計(jì)劃-全文預(yù)覽
【正文】 知識(shí)層面，將?？浦R(shí)，婦產(chǎn)科相關(guān)知識(shí)滲入到培訓(xùn)內(nèi)容中。重新制定績(jī)效考核方案?！ ?月組織科室護(hù)士結(jié)合本科特點(diǎn)，開(kāi)展護(hù)理服務(wù)專題討論。 通過(guò)學(xué)習(xí)使全科護(hù)士掌握優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用到臨床實(shí)踐中確保取得實(shí)效。真正做到讓患者滿意、讓社會(huì)滿意，讓政府滿意。努力在20xx年科室發(fā)表護(hù)理文章不少于兩篇。同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等?！ 〔》?jī)?nèi)定期用消毒液拖地(出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)?！ ?jiān)持每月對(duì)病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)一次?！ ?、午間、晚間交接班制度，加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段如夜班、中午班、節(jié)假日班等的管理，對(duì)重點(diǎn)病人的管理，如搶救室的患者和普通病房的危重患者，做為科晨會(huì)及交接班時(shí)討論的重點(diǎn)，對(duì)病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險(xiǎn)做出評(píng)估，達(dá)成共識(shí)，引起各班的`重視。每月組織科室人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，業(yè)務(wù)查房一次，疑難病例討論，每季度組織操作培訓(xùn)一次，每月進(jìn)行操作考核23人，全面提升護(hù)士三基水平。輸血時(shí)三查八對(duì)?！ ?yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保醫(yī)療安全的根本保證 ，并監(jiān)督落實(shí)。尊重每一位病人?，F(xiàn)制定20xx年婦科護(hù)理工作計(jì)劃如下： ，以提高護(hù)理服務(wù)為目標(biāo)。本文格式為Word版，下載可任意編輯婦科護(hù)理的工作計(jì)劃婦科護(hù)理的工作計(jì)劃 時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，我們又將續(xù)寫新的詩(shī)篇，展開(kāi)新的旅程，現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。用新的希望充滿新一年的征塵。繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ)?！ ?duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、?？浦R(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。 (2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì)?！ ?duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。 各科室每周晨間提問(wèn)12次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和?？浦R(shí)?！ ?yán)格執(zhí)行院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度并遵照?qǐng)?zhí)行。 一次性用品使用后及時(shí)分類，毀形，無(wú)害化集中處理，并定期檢查督促，對(duì)各種消毒
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