員工福利禮品方案-全文預(yù)覽
【正文】 保持持續(xù)性 確保員工節(jié)日福利禮品方案的持續(xù)性是一個(gè)主要目標(biāo)。企業(yè)可以從評(píng)估現(xiàn)有工具開(kāi)始，看看有什么可以對(duì)設(shè)計(jì)員工節(jié)日福利禮品方案起到幫助作用的，將其也應(yīng)用進(jìn)去就行。這樣說(shuō)來(lái)，一定要有一個(gè)很詳細(xì)的方案來(lái)作參考?！ ∑笫聵I(yè)單位節(jié)日員工福利禮品方案注意事項(xiàng) 給自己的員工什么樣的節(jié)日員工福利禮品、商務(wù)會(huì)議禮品常常是讓很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)頭疼的事情，一件簡(jiǎn)單又能代表心意還有意義的節(jié)日福利禮品到底是什么樣的呢？ 毋庸置疑，員工節(jié)日福利禮品可提高企業(yè)凝聚力。 節(jié)日福利：值春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為全體員工發(fā)放節(jié)日物資或補(bǔ)貼，婦女節(jié)為全體女職工發(fā)放紀(jì)念品，兒童節(jié)為員工14歲以下子女發(fā)放節(jié)日禮物?！ 》b補(bǔ)貼：企業(yè)免費(fèi)為員工提供工作服裝?！ 〔惋嫺＠浩髽I(yè)根據(jù)出勤情況為普通員工提供就餐補(bǔ)貼，入職員工免費(fèi)提供中餐，用餐時(shí)米飯、粥、湯等由企業(yè)提供?！ 叫菁伲喝胨緷M一年的部長(zhǎng)助理及以上干部和年度優(yōu)秀個(gè)人可于次年享受5—15天的帶薪年休假?！ 〗】刁w檢：副科及以上干部（含享受待遇），工程技術(shù)類員工和特殊工種員工每年由公司統(tǒng)一組織健康體檢?！ ∷哉f(shuō)，給員工福利禮品不能在草率決定，應(yīng)該先從認(rèn)識(shí)上重視起來(lái)，其實(shí)給員工福利禮品和給VIP
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