【正文】 、補(bǔ)貼按甲方依法制定的勞動報(bào)酬、分配制度規(guī)定執(zhí)行。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。)　　標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。 本合同在用工前簽訂的，勞動關(guān)系自用工之日起開始建立。合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括試用期____個月(試用期不是必須條款)　　無固定期限。本合同一式二份、甲、乙方各執(zhí)一份?！　∈?、一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任；一方無正當(dāng)理由擅自解除勞動合同或乙方屬本合同第九條情形之一被解除勞動合同的，應(yīng)賠償對方乙方兩個月基礎(chǔ)工資；甲方出資培訓(xùn)乙方的，乙方應(yīng)另賠償培訓(xùn)費(fèi)總額的____%?！　∈弧⒓追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告后，可以裁減乙方?！　∑摺⒃谠囉闷趦?nèi)，乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前3日通知甲方；乙方被證明不符合錄用條件，甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前3日通知乙方。甲方發(fā)給乙方工資的日期為每月的____日。乙方月工資不得低于市政府每年七月一日公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。合同期從______年______月______日起開始計(jì)算，試用期為______個月（采取此種形式應(yīng)在本合同第十六條約定勞動合同的終止條件）。在合同期內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，應(yīng)與乙方協(xié)商，乙方如無正當(dāng)理由應(yīng)服從甲方變更。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解?！　∪魏我环降钠渌`約行為給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟(jì)損失?！　∈?、通知和送達(dá)　　甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、　　資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)?！　　！　?6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。　　(2)未及時足額支付勞動報(bào)酬的?！　?，甲方應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。　　，應(yīng)提前______天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：　　(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的?！　?2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。變更勞動合同，采取書面形式?！　∫曳饺舫霈F(xiàn)違反企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度的情形，甲方可據(jù)企業(yè)規(guī)則制度對乙方進(jìn)行處罰?！　?三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作?！　?三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。　　(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月______日。　　其他形式：______________________________________　　(二)乙方試用期工資為________元/月(不得低于第(一)款約定工資的________%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))?！　?三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資?！　〔欢〞r工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制，每周至少休息一天?！　o固定期限勞動合同　　本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。自______年______月______日至______年______月______日有效。廈門市勞動合同廈門市勞動合同1　　用人單位(甲方)：___________________________________________　　注冊地址：___________________________________________________　　電話：_______________________________________________________　　法定代表人：_________________________________________________　　職務(wù)：_______________________________________________________　　統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________________________　　勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____　　籍貫：____________________身份證號碼：_________________________　　電話：____________________住址：_____________________________　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款?！　∮泄潭ㄆ谙迍趧雍贤　?1)期限為______年?！　?3)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方?！　?四)乙方工作地點(diǎn)：______________________________________　　三、工作時間和休息休假　　(一)甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間：　　標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作________小時，每周工作________天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。除《勞動法》規(guī)定的情形外，一般每日不得超過_____小時，因特殊原因最長每日不得超過_____小時，每月不得超過_____小時。　　計(jì)件工資：__________(_____%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定方為成立)?！　?五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法?！　?二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)?！　?二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每________(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。　　七、勞動紀(jì)律　　乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)?！　∫曳揭蚬兽o職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))　　八、勞動合同的變更、解除、終止　　(一)勞動合同的變更　　用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容?！　?，甲方可以解除勞動合同：　　(1)嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的?！　?5)被依法追究刑事責(zé)