【正文】 內(nèi)清掃工作，徹底通風、消毒，并保證各種設備儀器處于就緒狀態(tài)，以便隨時使用?！　?．在開始加壓前，應指導進艙人員做耳咽管調(diào)壓動作，防止各種氣壓傷，并認真觀察和了解病情，如患者出現(xiàn)氧驚厥前驅(qū)癥狀時應及時采取措施。堅守崗位，嚴肅認真，一絲不茍，不準聊天、看書報、聽廣播和看電視。　　2．熟練掌握氧艙各系統(tǒng)主要設備和裝置的結(jié)構性能及使用操作方法?！　?．認真填寫各項護理、治療及操艙記錄?！　∷?、高壓氧科護士職責　　1．在科主任和護士長領導下進行工作，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，按時完成治療、護理工作?！　?．負責科室物品和藥物管理工作?！　?．負責護理人員分工派班，并督促檢查完成情況。　　7．參加科內(nèi)的業(yè)務學習和專業(yè)培訓工作，擔任帶教老師，指導進修、實習人員的訓練學習。每療程結(jié)束后作出病情及療效小結(jié)。　　8．組織、督促氧艙技術人員按國家對高壓氧設備標準規(guī)定，對高壓氧艙進行安全檢查、保養(yǎng)和定期維修，以保證高壓氧治療安全進行。　　4．組織全科人員開展高壓氧治療的新業(yè)務、新技術和新方法的科學研究，及時總結(jié)經(jīng)驗，指導并撰寫學術文章?！　∫弧⒏邏貉蹩浦魅温氊煛　?．在院長的領導下，主管本科室的醫(yī)療、教學、科研、安全及行政管理工作，并做好醫(yī)德醫(yī)風教育。嚴格執(zhí)行治療方案，遇有病人變化或機械故障能立即給予報告協(xié)助妥善處理，確?；颊甙踩?，熟悉掌握各種疾病適應癥和禁忌癥，在病人進艙前對病人及其家屬成員進行高壓氧知識宣傳和安全要求：　　高壓氧治療作用和目的；　　病人在高壓氧艙內(nèi)的處理調(diào)整，進艙后的自我控制　　在艙內(nèi)向艙外自救的辦法　　講解高壓氧治療的副作用表現(xiàn)和預防措施　　高壓氧治療安全宣教?！　∪?、不斷學習和鞏固業(yè)務技術　　隨著社會對就醫(yī)環(huán)境、醫(yī)療技術的要求越來越高，醫(yī)技輔助科室在醫(yī)院的業(yè)務發(fā)展中也發(fā)揮了相當重要的作用。工作中得到院領導的重視和支持，努力做好養(yǎng)氧艙安全的`保障工作。20xx年6月，隨著新醫(yī)院的搬遷使用，在院領導班子的支持、關懷和悉心引導、理解下，我院高壓氧艙經(jīng)省有關部門和《東莞市質(zhì)量技術監(jiān)督局》等部門檢查驗收合格后，于20xx年3月14日正式在新醫(yī)院投入使用，現(xiàn)將我院高壓氧艙工作情況匯報如下：　　一、 嚴格把好安全關　　根據(jù)國家衛(wèi)生部、勞動部對氧艙工作的要求，高壓氧艙科室管理對人員資質(zhì)和設備安全是擺在第一位的?！　〗窈螅覀儗⒘庍~上一個新臺階，認清形勢，統(tǒng)一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹醫(yī)院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉(zhuǎn)變服務理念，強化服務意識?！　∽o理查房時提問護士，內(nèi)容為基礎理論知識、專科理論知識、院內(nèi)感染知識等。　　充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理?！　∫筘熑巫o士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化。　　加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平?！　“才湃盒缘闹v座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。因此，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心。一年來，先后在國家級、省級雜志上發(fā)表學術文章3篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇，散文兩篇。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標本留取方法”、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍。在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷深入發(fā)展，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響。及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭。我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗、刻苦學習，使服務更情感化和人性化，為醫(yī)院的服務水平登上新臺階而不懈努力。在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識淡漠。隨著護理條件，護理水平和服務質(zhì)量的提高，我科取得了“雙贏”的佳績。狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一巾一帶。深入開展整體護理，積極發(fā)揮責任護士的主觀能動性，特別加強術中關愛、術后指導、護理措施的落實、對手術室護士的滿意度調(diào)查等工作，從而大大增強了護士的工作責任心。朱清平護師被評為“縣優(yōu)秀護士”。愛心奉獻社會，為科室增光添彩?！　《⒋蛟炜剖椅幕?，樹立團隊精神　　積極響應醫(yī)院“打造醫(yī)院文化，樹立團隊精神”的號召，科室堅持每月組織醫(yī)護人員認真學習醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)院各項規(guī)章制度、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風教育，并有討論記錄?！　〗邮諏嵙曌o士45人，按時完成培訓考核、工作生活思想指導，及時與學校招生就業(yè)處溝通協(xié)調(diào)?！　∥濉⒉块T協(xié)作　　積極配合體檢中心，調(diào)配護士完成大型體檢2次，小型體檢多次?！　⊥晟谱o理服務滿意度問卷，共發(fā)放并收回600份，每月發(fā)放、分析、總結(jié)、通報，在護士長會議上點名表揚“滿意護士”100余人次?！　∪浩占傲糁冕樖褂弥R，減少一次性鋼針使用；引進精密輸液器、避光精密輸液器、非PVC輸液器使用，減少輸液并發(fā)癥。全院學習高危藥品分級管理策略及 推薦目錄，加強高危藥品管理與分類放置；建立近3月失效期藥品清單；建立新藥使用流程，杜絕新藥應用不良事件；各科室建立藥品說明書夾，供護士翻閱學習。　　各科室按時“每周一題”學習，護理部及時督促完成與掌握情況。　　2）新護士培訓：完成崗前培訓1期17余人。　　二、護理業(yè)務培訓　　院外培訓：　　1) 護理部及護士長外出培訓20余人次?！　∽o士長參與總值班，完成晚夜班查房每周23次，及時有效指導護士工作?！　〕闪⒃嚎贫壸o理質(zhì)量管理小組，明確職責。）關于醫(yī)院護士長工作總結(jié)關于醫(yī)院護士長工作總結(jié)1　　一、護理質(zhì)量管理　　修訂《20xx護理質(zhì)量標準》書籍，每科室發(fā)放一本?！　〕闪？瀑|(zhì)量小組:靜療小組、壓瘡小組，不定期進行專項質(zhì)量檢查與疑難會診?！　⌒韪倪M的條目：逐步完善?？瀑|(zhì)量小組工作，實現(xiàn)常態(tài)化；完善護士長工作考核指標；可行的績效管理促進護理質(zhì)量；召開全院護理質(zhì)量通報會議每年2次。評選優(yōu)秀帶教老師5名，優(yōu)秀帶教科室3個。　　5）技能訓練：1至5月科室內(nèi)完成急救模擬演練，護理部6月份完成并考核技能訓練，共7個項目，全年抽考護士280余人次?！　±^續(xù)完善急救藥械、藥品管理，采用護士金點子，全院統(tǒng)一格式、標示，包括抽屜物品的擺放模式。　　完善各科室儀器設備使用流程，工作中存在的設備問題，及時與設備科溝通，保證使用的安全性?！　∷?、優(yōu)質(zhì)護理服務　　全面開展醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務科室?！　⌒枰倪M的條目：明確創(chuàng)優(yōu)方案與實施細則；更新創(chuàng)優(yōu)領導小組，明確各部門職責；制定護理激勵措施，評選滿意護士；與科室簽訂優(yōu)質(zhì)服務責任狀；召開院級優(yōu)質(zhì)護理服務專題會議?！　⊥瓿尚l(wèi)生院考編護士技能培訓2人次，成績均優(yōu)異。護士長經(jīng)常詢問同事的工作技術，態(tài)度及病人的要求，對病人提出的意見和建議都能予以重視，及時解決。組織“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動，為漢壽老百姓義診、送醫(yī)送藥、體檢、捐款等，并有多人多次無償獻血。首先我們通過不間斷的學習，提高護理專業(yè)理論水平，做到每月進行業(yè)務學習，每季進行操作考核和“三基”理論考試，不僅如此，護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階，在百忙之中積極報名參加各種自學、成人考試，從中使大家的思維方式、文明禮貌、風度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高，在醫(yī)院組織的“”才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優(yōu)異成績。建立健全服務目標，自覺接受病入及社會的監(jiān)督。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監(jiān)測。共接待了五批眼科專家到我科做白內(nèi)障人工晶體植入術，均得到了他們的一致好評。在人性化護理方面，手術病人的訪視和健康教育還流于形式。病人的需要是我們服務的范圍，病人