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關(guān)于做好職業(yè)規(guī)劃7篇-全文預覽

2025-04-05 21:06 上一頁面

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【正文】 人都會說,這樣做對不對哦,萬一不對怎么辦?其實在我們的職業(yè)生涯中,我們不論做出什么樣的選擇,身邊的人尤其是你的父母兄弟、親朋好友都會說,你這樣做,萬一失敗了怎么辦?  因為根據(jù)你以前的知識、別人的經(jīng)驗、大家的認識,這樣做的失敗的可能性是很大的?! ≈皇俏覀兌急滑F(xiàn)實中那些好心人的引路人有意無意的給引導歪了,忘記了這個最基礎(chǔ)的東西,所以我們在職業(yè)發(fā)展的嘗試期,已經(jīng)放棄了大膽嘗試的,靜等著事情的發(fā)展而無所作為?! ∽詈笫悄悴捎檬裁捶绞?、方法來做,這也很重要?! ∈紫纫鞔_你在你的職業(yè)嘗試期想不想再進行不同嘗試的。在嘗試期從事的行業(yè)往往是我們今后一生所從事的行業(yè),嘗試期形成的經(jīng)驗、理論和思想往往是我們一生的指導,應(yīng)此我們應(yīng)該高度重視嘗試期的職業(yè)規(guī)劃。另外,還應(yīng)考慮職業(yè)經(jīng)歷的連貫性,做適時的職業(yè)定位和經(jīng)歷盤點,尋找最適合未來職業(yè)可持續(xù)發(fā)展的空間,保持并提升自己的身價。  點評:胡先生的問題出在缺少能讓自己可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃,沒有及時更新自己的專業(yè)知識系統(tǒng),從而造成知識折舊、人才折價?! “咐汉壬谝患夜咀鋈耸鹿ぷ鹘?年了,從文員到人事助理,再到人事經(jīng)理。處于低端崗位的職業(yè)人最關(guān)鍵的是要盡快找到適合自己的職業(yè)定位。等到被裁掉,開始重新找工作時,他才真正意識到形勢的嚴峻——自己又回到零起點?;蛞驗榧夹g(shù)更新,一些臨時性的技術(shù)崗位或行政崗位也會被裁掉,那么直接受沖擊的就是那些在崗人員,他們成了被動的失業(yè)者,失去了“起死回生”的希望。這類職業(yè)人因為平時工作業(yè)務(wù)繁忙而忽視了自身職業(yè)能力的提升,永遠不在一個專業(yè)領(lǐng)域里持續(xù)發(fā)展,頻繁更換工作使他們毫無專業(yè)競爭力可言,其結(jié)果就是使自己陷入失業(yè)困境?! “咐和跣〗阋呀?jīng)工作5年多了,先后做過保險代理人、市場銷售、廣告策劃,頻繁地更換工作使她感到不論是體力還是腦力都有些力不從心。比如,明確自己的專業(yè)特點及發(fā)展方向,尋找新的工作平衡點,學會為自己減壓,確定跳槽的標準等等。就是這種想法,使得畢業(yè)已經(jīng)兩年的小蘇依然沒有找到理想的工作。其職業(yè)特質(zhì)為“兩盲一定”,即未來發(fā)展方向盲目、專業(yè)選擇盲目、對個人價值的認同堅定。今天還是拿高薪的“職場貴族”,明天也許就淪落為失業(yè)族。職業(yè)生涯路線的選擇。影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多。例如,為達成目標,在工作方面,你計劃采取什么措施,提高你的工作效率?在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面,你計劃學習哪些知識,掌握哪些技能,提高你的業(yè)務(wù)能力?在潛能開發(fā)方面,采取什么措施開發(fā)你的潛能等等,都要有具體的計劃與明確的措施。通常職業(yè)生涯路線的選擇須考慮以下三個問題:(1)我想往哪一路線發(fā)展?(2)我能往哪一路線發(fā)展?(3)我可以往哪一路線發(fā)展?  制定行動計劃與措施。在職業(yè)確定后,向哪一路線發(fā)展,此時要作出選擇。短期目標一般為一至二年,短期目標又分日目標、周目標、月目標、年目標?! 〈_定目標。自我評估的目的,是認識自己、了解自己。只有做到了知己知彼,職業(yè)生涯設(shè)計才能給你的人生之路點燃一盞明燈。但在美國失業(yè)率最高的專業(yè)排名中,也是這三個專業(yè)的畢業(yè)生。在職業(yè)顧問的指導下,對他的優(yōu)劣勢作出分析,然后作出職業(yè)定位。每次跳槽,他學會的除了一些粗淺的經(jīng)驗之外,總會有淺嘗輒止的感覺;朋友交了不少,可是未能有機會深交;換工作后薪金長得不多,有時甚至不如以前多,或者工作不如以前令人滿意;每次辭職后都會有一段時間賦閑在家,心情不好,對身體也有不良影響,在心情郁悶的情況下,在職業(yè)顧問的幫助下,現(xiàn)在總算找了一家大公司的企劃工作。做好職業(yè)規(guī)劃 篇2  隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)員工的流動率是越來越高,有的甚至高達60,跳槽是越來越頻繁了。多所高校由于投入力度的不夠以及就業(yè)導師水準的欠缺,部分高校的職業(yè)規(guī)劃課程已然淪為了雞肋。不少畢業(yè)生初次就業(yè)不足半年便迅速“閃辭”,對于這類群體,許多企業(yè)領(lǐng)導都深表困擾和避之不及。我對自己現(xiàn)在所從事的工作也不滿意,工資不高、工作內(nèi)容也很繁瑣。 做好職業(yè)規(guī)劃 篇1  隨著20xx屆應(yīng)屆生畢業(yè)日期的臨近,高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力也持續(xù)升溫。職業(yè)規(guī)劃的開頭要怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是我編寫整理的做好職業(yè)規(guī)劃7篇,希望能夠幫助到大家?!巴?,畢業(yè)生的首份工作都不太理想。  做好職業(yè)規(guī)劃精準定位不再騎驢找馬  實際上職場中,像李琴這樣心存“騎驢找馬”心態(tài)的人不在少數(shù),根據(jù)相關(guān)部門的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,%,高出平均水平5%。因而專家認為,加強高校學生的職業(yè)規(guī)劃教育勢在必行。與此同時,學校設(shè)立獨具特色的職商教育體系,不僅著力雕琢同學們的專業(yè)技術(shù)能力,也不忘學子們的職素培養(yǎng),并有意識地引導同學們樹立正確的就業(yè)觀念,讓他們獲得適應(yīng)職場發(fā)展的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)?! ∠霘w想,但是具體從何入手令他頭痛不已——除了中文,他沒有任何專業(yè),兩年來他換了七個工作?;叵胨@么多年來一直沒有穩(wěn)定的令自己滿意的職業(yè)而三番五次跳槽,主要原因就是自己沒有一個良好的職業(yè)生涯規(guī)劃。首先熱門職業(yè)到底
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