【正文】 業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的。　　(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。　　(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。　　(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；　　(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度?！　?一)本合同為有固定期限的聘用合同?！　∪缫曳竭`反本條例中的任何一條，甲方有權(quán)扣工資或終止合同?！　《⒓追教峁┐觥　∶吭鲁跆峁﹥扇斯潭ɑ锸迟M(fèi)________元(電、煤除外)。　　疾病護(hù)理，照顧戶外運(yùn)動(dòng)，切實(shí)注意人身安全。　　，具有同等法律效力，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。　　十．其他　　，甲方將維持本勞動(dòng)合同約定的條件，除乙方明確表示不再續(xù)訂?！　【牛畡趧?dòng)爭議的處理　　，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行并嚴(yán)格執(zhí)行，依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定?！　?乙方嚴(yán)重違反國家的法律法規(guī)和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的（）?！　∑撸畡趧?dòng)合同終止的條件　　除本合同以上條款規(guī)定的終止勞動(dòng)合同的情形外，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可終止勞動(dòng)合同：　　。　　，乙方的余額工資在下個(gè)月的工資支付日期間領(lǐng)取。不請(qǐng)假、請(qǐng)假未批準(zhǔn)者或無故不來上班的一律按曠工處理，并按照每天處罰人民幣50元?！　∥澹畡趧?dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度　　、政策的規(guī)定，并向乙方公示?！　?。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行?！　?，甲方有權(quán)要求乙方重新返工，若不能返工，乙方要賠償損失（損失的數(shù)額根據(jù)原料的價(jià)格來定）?！　《ぷ鲀?nèi)容及要求　　，經(jīng)過協(xié)商，從事___________工作?！　【拧㈦p方需要約定的其他事項(xiàng)，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補(bǔ)貼、補(bǔ)助等其他費(fèi)用。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同?！　始偃?，婚假5天，如無故請(qǐng)假每月超過3天者，為自動(dòng)辭職?！　∪?、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。其中試用期 個(gè)月，從 年 月 日起至 年 月 日止。　　(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的。　　(二) 有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的。勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日?！　?如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。乙方嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。　　本合同書有效期至 年 月 日 ?！　?，罰款50元?！　∥?、合同終止與獎(jiǎng)罰　　，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，發(fā)生安全事故，合同終止，并按有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。　　放水工作由鍋爐工承擔(dān)?！　”仨毐ＷC整棟樓的供應(yīng)熱水?！　≡诤炗啽竞贤瑫r(shí)自愿遵守甲方賓館的各項(xiàng)規(guī)定?！　∪?、甲方的權(quán)利與義務(wù)：　　負(fù)責(zé)對(duì)乙方的日常管理和臨時(shí)工作安排調(diào)配?！　。?jīng)常觀察各種設(shè)備的運(yùn)行情況，并做好記錄，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，要及時(shí)處理，及時(shí)匯報(bào)，決不能影響正常供水?！　?。　　二、 甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理?！　∑渌ｋU(xiǎn)和福利待遇約定如下：　　第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?！　〉谌龡l 勞動(dòng)報(bào)酬　　一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本合同期限為____年（月）,自____年____月____日起至____年____月____日止?！　〉谝粭l 合同期限　　本合同期限執(zhí)行下列______款　　一、有固定期限?！　〗K止勞動(dòng)合同條件約定如下：　　（一）：_________________________________________________　?。ǘ篲________________________________________________　?。ㄈ篲________________________________________________　　三、以完成一定的工作為期限，甲乙雙方具體約定如下：　　_____________________________________________________________________　　第二條 工作內(nèi)容　　甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_____________________崗位工作，乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作?！　∫?、 工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)容約定如下：　?。ㄒ唬篲________________________________________________　　（二）：_________________________________________________　?。ㄈ篲________________________________________________　　第四條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇　　甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、由甲方代為扣繳?！　〉诹鶙l 勞動(dòng)紀(jì)律　　一、 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律?！　《⒁曳焦ぷ鲀?nèi)容及要求：主要負(fù)責(zé)甲方鍋爐的操作使用司爐及維修等工作，保證24小時(shí)工作正常運(yùn)行。在鍋爐正常運(yùn)行的情況下，做到回水溫度大于65度。發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象，給予經(jīng)濟(jì)處罰?！　∠硎芎贤?guī)定的工資待遇。因操作不當(dāng)造成一切后果由本人承擔(dān)。若因本人身體疾病未能完成供應(yīng)任務(wù)和發(fā)生其他事務(wù)，由鍋爐工本人承擔(dān)?！　　！　。☉?yīng)24小時(shí)有人值班）或遲到、早退、無故脫崗誤工者，發(fā)現(xiàn)一次，罰款50元?！　”緟f(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份?！　∷摹⑵渌乱耍骸　?，安排乙方從事工作?！　?或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其工資，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn). 甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要,乙方延長工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資.　　第八條 甲方應(yīng)按武漢市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn).　　第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.　　第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同　　(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　?五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的。其他事項(xiàng)____________________ ________________________________