【正文】 它約定 .　　第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行?！　〉诹鶙l 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準?！　〉谖鍡l 甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。　　三、勞動保護和勞動條件　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。本合同于　　年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止?！　【?、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。調(diào)解不成，任何一方可提請_________仲裁機構(gòu)進行仲裁。　　5。　　3。　　1。甲方支付乙方的其他待遇。遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。工作崗位：_________。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。　?。?有下列情況之一，本合同自行終止：　　1．合同期限屆滿；　　2．合同期內(nèi)乙方死亡；　　3．乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；　　4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況?！　ι鲜鋈藛T，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。　　二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)　?。ㄒ唬┴撠?zé)乙方的日常人事管理；　?。ǘ┴撠?zé)支付乙方工資，每日 元?！　∑?、其 他　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。　　六、違反合同的責(zé)任和爭議解決　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。　?。ㄋ模┖贤趦?nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請?！　。ㄈ┢渌?；　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)　?。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾恚春贤笳J真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù)；　?。ǘ┫硎芎贤?guī)定的工資待遇；　?。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；　?。ㄋ模┢渌　∥濉⑵赣煤贤淖兏?、解除、終止　?。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：　　、完不成工作任務(wù)、考核不合格；　　，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；　　，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；　　，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。根據(jù)勞動法和未成年人保護法的規(guī)定，用人單位不得招用童工，也就是說，勞動者必須是達到法定年齡的有勞動能力的人。比較普遍的約定是：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。　　甲方蓋章：____________ 乙方簽名：________　　法定代表人簽名：______　　或委托代理人簽名：____　　簽章日期：____________ 簽名日期：________　　附：　　1．民辦學(xué)校勞動合同的簽訂既涉及到勞動者權(quán)益的保護問題，也涉及到民辦學(xué)校的辦學(xué)行為的規(guī)范問題，因此，在簽訂勞動合同時，雙方要熟悉《勞動法》、《勞動合同法》、《民辦教育促進法》等有關(guān)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。　?。ǘ┍竞贤幢M事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請?！　。ǘ┊?dāng)事人一方故意或者過失違反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。　?。ㄈ┘追匠鲑Y為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。乙方遵照執(zhí)行?！　。ǘ┘追綉?yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳納情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助?！　。ㄎ澹┮曳郊影嗉狱c的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算?！　?．甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行?！　。ㄈ┘追綖橐曳桨才艓侥晷菁?。　　2．甲方實行三班制，安排乙方實行____班運轉(zhuǎn)工作制。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求?！　。ㄈ┮酝瓿蒧___________工作任務(wù)為勞動合同期限，自____年____月____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。　　乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度?！　∫曳皆诩追焦ぷ髌陂g，甲方除支付乙方工資外，負責(zé)乙方職工餐及住宿的提供，除此不支付其它任何費用?！　〉谒臈l：勞動報酬　　乙方月工資為：元/月，工資已包含社會保險金?！　∝撠?zé)月底抄錄用電單位電表并整理報送財務(wù)?！　〉诙l：工作內(nèi)容　　負責(zé)本項目部及工地的高、低壓線路、電機和電氣設(shè)備的安裝、修理與保養(yǎng)工作。　　乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)?！　?）乙方有違法或違紀行為，需對乙方進行崗位調(diào)整的。另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復(fù)?！　∫曳酵瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。　　在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方承諾離職前的15天內(nèi)，或甲方提出請求時，全部返還給甲方?！　〖追揭蚬ぷ餍枰袡?quán)對乙方的工作班次和休息日進行合理調(diào)整和安排?！　〖追礁鶕?jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定?！　∥?、社會保險　　甲方委托母公司集團股份有限公司按國家和市有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合乙方的要求，為乙方繳納社保?！　∫蚬ぷ餍枰?jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點?！　《⒑贤谙蕖　”竞贤谙? 從____年____月____日至____年____月____日，其中試用期從　　______年____月_____日至年____月日?！　〖追胶炞郑?乙方簽字：　　年月日：用工合同 篇3　　勞 動 合 同 書　　甲 方（用人單位） 名稱：____________________________________　　乙 方 （勞動者） 姓名：________________________　　居民身份證號碼： _______________________________　　聯(lián)絡(luò)方式：　　甲乙雙方根據(jù)國家及運城市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。完成任務(wù)在1600萬，多一百萬另加伍千元給乙方?！　〉谑畻l 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自簽訂之日起生效。　　甲、乙任何一方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知對方。　　第五條 乙方應(yīng)遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同?！　〉诙l 乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作?！　〉谝粭l 本勞動合同期限為1年，自 年 月 日起至 年 月日止。　　第四條 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！　〉谄邨l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。　　第九條 甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任?！　“踩矫妫汗鹿试谝磺г陨?，甲乙雙方各負百分之三十，工資月底算帳，每月10號發(fā)放。如有違約，支付對方違約金5萬元?！　∫曳酱_保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任?！　∫曳酵庠诩追桨才诺墓ぷ鞯攸c從事_______________________________工作。　　甲方實行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準執(zhí)行。甲方的各項制度內(nèi)容一旦公示后），視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認其生效?！　∫曳絽⒓痈鞣N教育培訓(xùn)、工作會議時，應(yīng)嚴格遵守考勤要求，如有違規(guī)，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、《回司培訓(xùn)管理辦法》及其它相關(guān)制度執(zhí)行。