公司用人合同-全文預(yù)覽
【正文】 用合同： ?。?）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的； ?。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作； （3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同沒法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的； ?。?）甲方頻臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 ，可以解除勞動合同。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式?！ 。９ぷ鲿r間非得在崗?！ I(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，可隨時調(diào)整乙方的工作崗位。 第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施 ，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作?！ 〉谝粭l合同期限 本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自年月日至年月日止，共二年。 第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利 ，聘請乙方擔(dān)任甲方所需以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定?！ 〉谒臈l工作紀(jì)律 、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度?！ ?，可以變更勞動合同?！ 〉诹鶙l勞動合同的解除和終止 ，可以解除勞動合同。 ?。?）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失； （2）營私舞弊，侵占甲方財產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的； ?。?）未經(jīng)甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正； （4）被依法追究刑事責(zé)任的。甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方?！ 〖追剑阂曳剑骸 》ǘù砣耍ê炞郑┖炞帧 ∩w章： 日期：______年______月______日日期：______年______月______日公司用人合同2 用人單位及項目聘用負責(zé)人 (簡稱甲方) 勞動者：姓 名 (簡稱乙方) 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，制定以下協(xié)議： 一、甲方聘用乙方在南京市浦口區(qū)泰山街道黃姚北門安置房二期 項目施工現(xiàn)場做 職務(wù)，在該項目在甲方指定負責(zé)人的具體領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方及項目部的各項管理制度，積極完成分配任務(wù)，否則甲方有權(quán)辭退，并按出勤月基本工資70%結(jié)算解聘，與甲方不存在任何關(guān)系?！ 嫛⒂≌?、勞務(wù)、材料員，因非正常工作操作程序造成損失、失誤、錯帳的負責(zé)全額賠償?！ 〖追?簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章) 身份證號碼 身份證號碼 年 月 日 年 月 日公司用人合同3 甲方（用人單位）名稱： 地址：
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