公司勞動合同五篇-全文預(yù)覽
【正文】 罰、直至解除勞動合同。乙方患病或非因公負傷，其停工醫(yī)療期限和有關(guān)待遇按勞動相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 〖追綄嵭行鹿べY制度調(diào)整工資水平或調(diào)整乙方工作崗位時，根據(jù)按勞分配為主的原則，調(diào)整乙方的工資額?！ 〖追綉?yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，提供符合國家規(guī)定的勞動場地、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保障乙方在人身安全環(huán)境條件下從事工作?！ 〉谌龡l工作內(nèi)容及工作條件 甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營工作需要，安排乙方從事 工作。 合同有效期屆滿，合同自行終止，若需要續(xù)約，需甲乙雙方重新簽訂合同。 第二十二條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同： ?。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨谝?guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； ?。ㄈ┍竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方應(yīng)當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)?！ ×?、社會保險 第十三條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。乙方的月工資為：＿＿＿＿元（其中試用期間工資為：＿＿＿＿元）。 三、工作內(nèi)容和工作地點 第六條 乙方的工作內(nèi)容為： 。未達到甲方錄用及考核條件的情形包括但不限于： 4?！ 《?、試用期 第二條 本合同的試用期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日?！ 〉诙粭l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第十六條當事人任何一方違反勞動法有關(guān)勞動合同的規(guī)定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的，按照____市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號）執(zhí)行?！ 〉谑龡l乙解除本合同，應(yīng)當提前____日以局面形式通知甲方?！ 〉诰艞l訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。乙方違反勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理，直到解除本合同?！ 〉谒臈l甲方安排乙方的工作時間應(yīng)符合國家和____市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時制度為 工作制?！ ”竞贤掌赺_______年____月____日，其中試用期 ____日?！ “?、勞動爭議處理及其他 甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 六、規(guī)章制度 甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方?！ 〖滓译p方對工資的其他約定： 五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。 二、工作內(nèi)容和工作地點 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。本文格式為Word版，下載可任意編輯公司勞動合同五篇公司勞動合同范文五篇 隨著法律觀念的深入人心，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同是對雙方的保障又是一種約束?！ ∫?、勞動合同期限 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
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