【正文】 的師資素質作為努力方向。認真組織教師學習市、區(qū)級繼續(xù)教育的有關文件并深刻領會精神，明確工作任務和要求?！　《?、工作目標：　　加強師德建設，加強行風建設，培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)，樂于奉獻的教師隊伍?！　?．開展聽課活動。全體教師都要參與課題的研究工作。　　3．進行全體教師的文化業(yè)務考試。　　六、培訓方式及方法　　（一）培訓方式　　從培訓的組織形式上，以全員培訓為基礎，各類骨干培訓為核心，鼓勵教師自主學習、合作學習，撰寫文章?！　∥幕瘶I(yè)務方面：開展“青年教師論壇”，“青藍工程”、“同課異構”等活動，促使在教師中以老帶新，青年教師早出成績。　　五、培訓內容　　在培訓內容上，采取分層培訓的辦法?！　』A教育課程改革通識理論方面：教師都能認真學習有關理論，基本上都能懂得這些教育教學的理論，都能夠駕馭新教材，都能將所學的文化業(yè)務知識運用到教學中去。本學期可能三年級語、數、英、科縣教研室抽測。校內教研將推選教師上觀摩課，擬將舉行語、數低、中、高段觀摩課，每個級段兩節(jié)課，課后組織教師議課?！　￡P注中、老年教師（四十周歲以上）的專業(yè)成長，要求中老年老師每學期至少上一堂研討課、制作一個課件、主評一堂課、撰寫一篇教學文章、撰寫兩篇教學反思，增強中、老年教師教學后勁，加強中老年教師隊伍建設。學校校本培訓工作，做到有計劃、有落實、有檢查、有重點、有考核、有獎勵，定期開展政治學習、業(yè)務學習，定期開展師德教育，重點關注青年教師、骨干教師、名教師培養(yǎng)，促進教師專業(yè)化成長?！　￠_展形式多樣的教研活動?！　《?、工作要點：　　（一）以課題管理為抓手，促進我校教師科研素質的進一步提升　　加大青年科研骨干教師的培訓力度。校本培訓的考核情況將作為教師年度考核評優(yōu)，職務聘任、晉升的必備條件?！　??！　。袑Ｈ素撠煿芾斫處焻⒂柕目记?、記錄、考核、總結等，促進學習和研究的良性互動?！　。ㄋ模┘訌娬n題研究，提升教師科研水平　　科教興校，課題是龍頭?！　。合嗷ス矟?，相互幫扶、共同成長是青藍師徒結對工程的宗旨?！　。ㄋ模┳⒅亟處熽犖榻ㄔO，促進專業(yè)成長　　加強教師隊伍建設，不僅能提高師資整體素質，還能有效地促進教師的專業(yè)成長，提高教學質量的關鍵。　?。ǘ┗凇吧罡健毙１九嘤枺^續(xù)打造學校研修特色　　立足農耕文化與校本培訓的雙向思考，基于“深耕式”校本培訓，以“1+X+Y”為主題，分“同觀一堂課”、“同開一節(jié)心理課”、“同命一份卷”展開——有計劃、有主題、求落實、有實效地開展各種教育科研活動,以期用校本培訓活動引領教師“深耕文章、細作田畝”，挖掘耕讀文化更廣闊的活動意義和精神內涵，借助科研力量助推學校發(fā)展?！　×硗猓覀冞€完善了校本培訓制度，其中對上課人員、教師簽到、組長職責等都做了詳細說明，將其匯編成冊存檔，并于各組教研日向教師們下發(fā)相關制度，認真領會，全面落實?！　《?、主要內容和基本形式　　（一）立足新常規(guī)，積極開展校本教研培訓　　基于去年我校校本教研取得的豐碩成果，以及本學期學期提出的幾項要求，本學期，我校教研活動在繼續(xù)落實上學期的總體思路下，繼續(xù)穩(wěn)步推進以下幾項工作：　?。骸皼]有規(guī)矩，不成方圓”，建立健全必要、合理、科學的校本教研規(guī)章制度，是保證學校校本教研制度化開展，規(guī)范化運作，實效化進行的有力保障?！　。ǘ┕ぷ髦攸c　　《xx市教學新常規(guī)》的學習：鼓勵教師帶著問題參加教研，堅持“一活動一反思”，“一活動一策劃”、“一課一得”的好習慣，倡導各教研組圍繞“學為中心”展開教研，逐步建立學科教研特色?！　。膭钚吕辖處煛岸嗯嘤?、勤更新”，通過不斷的學習，保持一顆“與時俱進”的心，借以進一步提高教師的學科專業(yè)水平?！　ι霞壙蒲胁块T布置的科研課題積極參與、研究，要求每位教師有課題，并深入實驗，寫好總結與體會。　　定期對學困生、優(yōu)秀學生進行監(jiān)控和競賽活動。校本培訓管理主要有三個層次：一是校級決策層，把握校本培訓的方向，提供人、財、物、時等方面的條件；二是培訓執(zhí)行層，在學校長的領導下，教導處組織和開展校本培訓活動，并通過管理擴大參與面，提高培訓水平；三是教研組基礎層，教研組長動員組織本組教師參加培訓，主持以組為單位的教科研活動。啟用校內實踐經驗豐富、理論水平較高的骨干教師，發(fā)揮其輻射和示范作用。每位教師堅持每月自學教育教學理論，并做好記錄?！　。ǘ淞⒀杏栃吕砟?，促進教師專業(yè)化發(fā)展。　　在青年教師中開展讀書節(jié)活動。2021年小學校本培訓工作計劃3　　一、工作目標　　以新課程師資培訓為重點，以提高教師實施素質教育的能力和水平為主線，進一步加大教師繼續(xù)教育和校本培訓的力度，開拓創(chuàng)新，與時俱進，努力開創(chuàng)我校教師培訓工作新格局，實現(xiàn)陵西小學跨越式發(fā)展。　　依托專家、教研員來校講座培訓、聽課指導，進行“專業(yè)引領”?！　∫约w備課、教學公開課為主要形式，以教研組為單位，以“課例”研究為校本培訓有效模式，充分發(fā)揮學科組教師的集體智慧，開展“一周一課一評議”的活動，檢驗備課的實際效果，找出教學過程中存在的問題，及時反饋調整，解決“不會備課”和“備課不科學”的問題，使備課這一重要教學環(huán)節(jié)逐步走向規(guī)范化、科學化。　　二、主要內容和基本形式　　個人自學?！　♂槍ΜF(xiàn)代教育教學、學校生存和發(fā)展、師資隊伍建設和教師發(fā)展的需要，通過“全員賽課”活動的開展，全面提高教師基本教學技能，落實教學常規(guī)和教研常規(guī)，提高學校的教育教學的質量和教師的教學水平?！　∑咴路荩骸　?繼續(xù)教育考核。　　校級培訓?！　∷脑路荩骸　 、分學科專題講座　　組織青年教師參加地縣進修校賽課?！　∏嗄杲處煹膶ｍ椗嘤枴　⊥ㄟ^比賽、聽課、師徒結對等形式，促進青年教師業(yè)務技能和水平的提高。特別是三年內的新教師，要加大培訓的力度。以優(yōu)秀校長和優(yōu)秀教師事跡為主，同時結合優(yōu)秀教師的事跡作為活教材，進行學習和反思，提高教師愛崗敬來、樂于奉獻的精神品質?！　∪⑴嘤枌ο蟆　∷性诼毥處熅鑵⒓优嘤柡涂己?。本文格式為Word版，下載可任意編輯2021年小學校本培訓工作計劃2021年小學校本培訓工作計劃 　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，又迎來了一個全新的起點，現(xiàn)在這個時候，你會有怎樣的計劃呢？估計許多人是想得很多，但不會寫，以下是我?guī)痛蠹艺淼?021年小學校本培訓工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家?！　「陆逃^念，努力建設一支師德高尚、業(yè)務精良、結構合理、充滿活力、具有科研能力和創(chuàng)新精神的學習型教師隊伍，培養(yǎng)一批在課程改革的理論與實踐上有一定教科研能力的研究型教師。建立新型的師生關系，強化教師自身修養(yǎng)，塑造良好的教師形象。　　教育教學技能培訓　　在全體教師中開展現(xiàn)代教學技能的培訓，包括個案研究的能力、教學設計的能力、科學運用教學評價的能力、師生溝通的能力、問題反思與問題解決能力等培訓。主要內容為辦公軟件、課件制作方面的相關內容?！　熗浇Y對活動?！　“咐涣鳌！　〗M織教師參加繼續(xù)教育考試。更新師德觀念