iso14000相關(guān)資料：環(huán)境管理手冊(cè)的編寫---全文預(yù)覽
【正文】 明確環(huán)境因素的調(diào)查范圍。因此，編寫文件開始，制定一份程序文件明晰表是非常值得推薦的做法。當(dāng)然不可避免也會(huì)存在一些不足，因此，對(duì)原有組織的各種管理文件在保證環(huán)境管理體系有效運(yùn)行的前提下，按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行分類、整理和分析，取其有用、刪除無(wú)關(guān)、改寫并補(bǔ)充不完善是十分必要的，應(yīng)摒棄那種拋開原有、一切從零開始或是缺乏必要策劃，上來(lái)就胡亂編寫文件的做法。 (7)相關(guān)記錄和報(bào)告 明確實(shí)施該程序時(shí)所產(chǎn)生的記錄表格和報(bào)告，包括其名稱和編號(hào)。明確各項(xiàng)關(guān)聯(lián)活動(dòng)之間的接口關(guān)系、職責(zé)、協(xié)調(diào)措施。 (2)目的和適用范圍 簡(jiǎn)要說明開展這項(xiàng)活動(dòng)的目的以及該項(xiàng)程序的適用范圍。 (3)程序文件是組織內(nèi)部科學(xué)的管理制度，是各級(jí)各類人員必須遵照?qǐng)?zhí)行的法規(guī)性文件。 (3)在編寫程序文件時(shí)，通常包括該項(xiàng)活動(dòng)的目的和范圍、做什么、由誰(shuí)來(lái)做、以及 何時(shí)、何地、如何做，以及使用何種材料、設(shè)備和文件，如何進(jìn)行記錄等，即遵循所謂的 5W、1H原則，其最終目的是作為組織實(shí)施環(huán)境管理的準(zhǔn)則，減少或防止各項(xiàng)活動(dòng)所造成的或可能造成的環(huán)境影響，確保組織環(huán)境方針和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。管理評(píng)審正是為改進(jìn)創(chuàng)造了契機(jī)，實(shí)現(xiàn)了改進(jìn)的全過程。不斷對(duì)環(huán)境表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)審與審核是改進(jìn)環(huán)境表現(xiàn)的有效手段和途徑。 ，制定改進(jìn)和糾正措施并組織實(shí)施，填 寫過程和結(jié)果記錄。如：日常的組織 變化、對(duì)環(huán)境事務(wù)認(rèn)識(shí)的提高、環(huán)境觀念的變化和環(huán)境管理體系中發(fā)現(xiàn)的問題等。 、風(fēng)險(xiǎn)和范圍。 、措施及執(zhí)行記錄或報(bào)告。環(huán)境觀念的變化等。法律、法規(guī)方面新的要求。 ?、呦嚓P(guān)方關(guān)注的問題。 ?、郗h(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和環(huán)境績(jī)效的實(shí)現(xiàn)程度。環(huán)境管理評(píng)審即由組織的最高管理者按規(guī)定的(適當(dāng)?shù)?時(shí)間間隔就組織的環(huán)境方針、環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)以及環(huán)境管理體系的現(xiàn)狀及適當(dāng)性進(jìn)行的正式評(píng)價(jià)。 ： 篇2：ISO14000相關(guān)資料：環(huán)境管理評(píng)審 ISO14000相關(guān)資料 文 件 名:環(huán)境管理評(píng)審 ●環(huán)境管理評(píng)審的概念 環(huán)境管理評(píng)審是指由最高管理者對(duì)環(huán)境現(xiàn)況進(jìn)行系統(tǒng)地評(píng)價(jià)，以確定環(huán)境方針、環(huán)境管 理體系和程序是否仍適合于環(huán)境目標(biāo)、環(huán)境法規(guī)和變化了的條件。 ⑩要素描述應(yīng)重點(diǎn)突出，避免篇幅過長(zhǎng)，可采用引用相關(guān)文件和程序，而不重復(fù)其 細(xì)節(jié)的手法。 ?、迗D表：社區(qū)或廠區(qū)平面圖、地下管網(wǎng)圖、生產(chǎn)工藝流程圖等，特別需要標(biāo)注排污 口位置、潛在危險(xiǎn)所在地及周邊居民區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院等公共場(chǎng)所。 ?、谶m用的環(huán)境法律法規(guī)及其他要求清單。 ：明確本要素的責(zé)任部門和協(xié)助部門的權(quán)限。 ?、鬯捎玫男g(shù)語(yǔ)和定義。 ⑥前言(組織簡(jiǎn)介)，包括：組織地址、建立日期、性質(zhì)、投資規(guī)模和投資方、技 術(shù)經(jīng)濟(jì)狀況、組織的主要活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)特點(diǎn)、產(chǎn)值、員工人數(shù)、環(huán)境表現(xiàn)、歷史和現(xiàn)狀 、組織沿革和發(fā)展前景、建立環(huán)境管理體系的認(rèn)識(shí)、組織的通訊聯(lián)絡(luò)方式等。 ③目錄：應(yīng)列出手冊(cè)各章、節(jié)和附錄的題目和頁(yè)碼。 (3)關(guān)于程序文件的說明和查詢途徑。 (4)環(huán)境管理手冊(cè)通過明確組織中各層次、各部門和各崗位人員的職責(zé)和權(quán)限，為體系的有效運(yùn)行提供了必要的組織保證。本文格式為Word版，下載可任意編輯ISO14000相關(guān)資料：環(huán)境管理手冊(cè)的編寫 ISO14000相關(guān)資料： 文 件 名:環(huán)境管理手冊(cè)的編寫 ●環(huán)境管理手冊(cè)的作用 (1)環(huán)境管理手冊(cè)是對(duì)組織整個(gè)環(huán)境管理體系的總體性描述，它為體系要素的進(jìn)一步展開以及后續(xù)程序文件的制定提供了框架要求和原則規(guī)定，是環(huán)境管理體系的綱領(lǐng)性文件。 (3)環(huán)境管理手冊(cè)向組織的內(nèi)外部人員提供了查詢所需文件和記錄的途徑，相當(dāng)于體系文件的索引。 (2)環(huán)境管理、運(yùn)行、審核和評(píng)審工作人員的主要職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系。 ②手冊(cè)更改控制頁(yè)。 ?、莨芾碚叽砣蚊鼤?最高管理者簽字)。 ?、谝脴?biāo)準(zhǔn)。 ：明確適用對(duì)象或范圍。 (3
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