美國友邦保險公司廣州分公司代理人傭金、獎金、考核及晉升表-全文預(yù)覽
【正文】 單年度 傭金占保費的 傭金占保費的 傭金占保費的 傭金占保費的 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20+ % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % 意外及健康保險 傭金率 投保年齡 第一保險單年度 第二保險單年度 第三保險單度 第四、五保險單年度 傭金占保費的 傭金占保費的 傭金占保費的 傭金占保費的 可投保年齡 % % % % 注： 除“友邦定期壽險附加合同”與“友邦定期壽險豁免繳付保險費及預(yù)支保險金附加合同”外，其它壽險附加合同之傭金率與主合同傭金率相同。 津貼 見習(xí)代理人（ TA）只有頭三個月才有機會享有津貼，具體條件如下 : 當(dāng) 月 FYC 津 貼 第一個月 （ MFYC=500） 500=FYC=1000 1000 FYC1000 1500 第二個月 （ MFYC=600） 600=FYC=1200 800 FYC1200 1200 第三個月 （ MFYC=700） 700=FYC=1400 600 FYC1400 900 如每月 10日以后簽約的見習(xí)代理人，第一個月 FYC 不足人民幣 500元，可從第二個月開始計算。當(dāng)代理人為本公司服務(wù)滿六個月且是正式代理人時，本公司將傭金的留存部分發(fā)放給代理人。 年終業(yè)績獎金與正式代理人相同（同附表丙）。 在保單數(shù)量要求中，除特別指明外，一宗壽險保險單記為 1 件，意外及健康險保險單 2件記為 1件，一宗員工綜合保險單記為 1件，一宗員工綜合意外保險單記為 1件。 三個月無業(yè)績考核 如果 TA 在任何連續(xù)的三個月內(nèi)未能產(chǎn)生可承保壽險新業(yè)績，公司即與 TA 終止合同。 每月續(xù)保獎金 倘代理人每月壽險 K2 續(xù)保率及壽險 FYC總額達(dá)到以下之標(biāo)準(zhǔn)，公司將依據(jù)下表給付每月續(xù)保獎金。但是其中員工綜合保險和員工綜合意外保險之傭金所占份額不得超過 FYC要求的 25%。 3）保單數(shù)量總額不得少于 3宗（至少兩宗壽險保險單）。 三、晉升業(yè)務(wù)主任標(biāo)準(zhǔn)： 代理人可依下列標(biāo)準(zhǔn)（一）或（二）申請晉升業(yè)務(wù)主任 標(biāo)準(zhǔn)（一）： 1）任職 SA時間不少于九個月 2）在過去十二個月內(nèi)個人 FYC 不少于 50， 000元。 6）完成公司規(guī)定之壽險顧問培訓(xùn)。 4） K1 續(xù)保
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