財務(wù)部員工考核制度-全文預(yù)覽
【正文】 劃很詳細、 計劃在每月日完成 標 準：有、一般、按期完成、調(diào)整后完成、有合理理由未完成、理由不充分或無理由 內(nèi)容二： 帳務(wù)處理 標 準：是否及時完成、 每月日以前完成、有合理理由未完成、理由不充分未完成、 無合理理由未完成 內(nèi)容三：集團審計是否提出會計差錯、 標 準：無、有、有，屬一般性錯誤、有，屬性質(zhì)嚴重性錯誤 內(nèi)容三：業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況 標 準：很好、 是否有益提高業(yè)務(wù)水平、一般、沒有 內(nèi)容四：領(lǐng)導(dǎo)安排工作完成情況 標 準：很好、一般 、沒有 （30分） 個人得分=單位效益考核所得系數(shù)╳30 ?。簼M分100分，優(yōu)秀80100；良6079；60分以下為差； ?。喊瓷鲜鲈u測方法匯總出該員工周考核分值（滿分100分）
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1