財務部員工考核制度-全文預覽
【正文】 劃很詳細、 計劃在每月日完成 標 準：有、一般、按期完成、調整后完成、有合理理由未完成、理由不充分或無理由 內容二： 帳務處理 標 準：是否及時完成、 每月日以前完成、有合理理由未完成、理由不充分未完成、 無合理理由未完成 內容三：集團審計是否提出會計差錯、 標 準：無、有、有，屬一般性錯誤、有，屬性質嚴重性錯誤 內容三：業(yè)務學習情況 標 準：很好、 是否有益提高業(yè)務水平、一般、沒有 內容四：領導安排工作完成情況 標 準：很好、一般 、沒有 ?。?0分） 個人得分=單位效益考核所得系數(shù)╳30 ?。簼M分100分，優(yōu)秀80100；良6079；60分以下為差； ：按上述評測方法匯總出該員工周考核分值（滿分100分）
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