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浙江大學(xué)生暑期社會(huì)實(shí)踐報(bào)告-全文預(yù)覽

2025-04-05 01:43 上一頁面

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【正文】 部門根據(jù)員工需求安排下半年度的培訓(xùn)。的確,成立工會(huì)是各不同性質(zhì)的每個(gè)企業(yè)必然的發(fā)展趨勢。5,社會(huì)福利與保障在公司里最能保障職工權(quán)益的是工會(huì)。員工上崗前有安全培訓(xùn),有高級管理代表負(fù)責(zé)公司的安全衛(wèi)生工作,在生產(chǎn)吹膜上通過改變原料來減少刺激氣味,盡量減少污染。像杭州世源醫(yī)療輔助用品有限公司因?yàn)樯a(chǎn)醫(yī)用用品,衛(wèi)生情況相對要求較高,污染也最小?,F(xiàn)在很多工司都鉆最低工資空子,把加班費(fèi)或是午餐費(fèi)等福利費(fèi)用加上來足520元,實(shí)際這是不合法的。蕭山航民非制造布男女工資不同,但女工不低于750元,男工不低于850元。而員工自我意識保護(hù)差,為了掙錢,往往一天超過8小時(shí)工作量。這樣明著規(guī)范,暗著討巧,實(shí)不規(guī)范。在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不超過3小時(shí),每月不超過36小時(shí)。在丹利絲服裝公司這家私營企業(yè)我們看到以女工為主,甚至還發(fā)現(xiàn)招有童工。要求操作工人文化學(xué)歷在初中畢業(yè)以上,這樣就能很好地避免招收童工,公司認(rèn)為招收童工除不合法外,童工沒有吃苦耐勞的精神,也不利于產(chǎn)量的進(jìn)一步提高。那么,是不是要在利益保障了之后再談人性?不免讓人覺得利益第一,員工第二。而在勞動(dòng)法第四章第三十七條也明確規(guī)定:對實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)對工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。行政管理人員是進(jìn)行談判協(xié)議工資,而操作工人則是最通用的計(jì)件制,也就是工人工資看的是績效。它倒對SA8000認(rèn)證有主動(dòng)意向。同樣,像位于杭州上城區(qū)的新光塑料有限公司,年度財(cái)政營業(yè)收入在一億元以上,吹膜產(chǎn)品遠(yuǎn)銷日本,產(chǎn)品也已通過了ISO9000認(rèn)證,但目前也沒有認(rèn)證SA8000的打算。世源公司是美國在華的獨(dú)資公司。不實(shí)施該標(biāo)準(zhǔn)主要有成本的問題,SA8000有三種成本:評估現(xiàn)有狀況、制定系統(tǒng)原則和程序、控制和記錄所需的時(shí)間成本;補(bǔ)救措施;第三類認(rèn)證審查和不斷進(jìn)行的控制和監(jiān)督審查。因而SA8000在我國還是具有可參照性的。那何謂SA8000?SA8000系國際性社會(huì)責(zé)任驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn),于1997年8月由CEPAA依據(jù)《國際勞工組織公約》,《世界人權(quán)宣言》及《聯(lián)合國兒童權(quán)利公約》的內(nèi)容發(fā)展制定,其標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容與ISO9000或ISO14000有相同的驗(yàn)證體系。這將對浙江省以服裝,制鞋,紡織出口為主的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生巨大影響。文章介紹了SA8000 ,客觀陳述了企業(yè)對這“新貿(mào)易壁壘”的反應(yīng)和意見,并對從中反映出來的問題進(jìn)行分析探討,提出相對的建議 從2005年5月1日開始,歐美國家將強(qiáng)制實(shí)施一個(gè)新的國際貿(mào)易標(biāo)準(zhǔn)——社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn),即SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證,產(chǎn)品被限制出口到歐美市場。這樣,浙江省乃至全國大部分企業(yè)即將陷入認(rèn)證危機(jī)。它的宗旨是賦予市場經(jīng)濟(jì)以人道主義。從獲證組織的洲際分布看:亞洲最多,有14個(gè)國家的92個(gè)組織,%;從獲證組織的國別分布看,中國最多, 10個(gè)行業(yè)的34個(gè)組織獲得認(rèn)證,%;但從總的對外出口企業(yè)看,在長江三角洲等地通過該認(rèn)證的企業(yè)并非多數(shù),他們把SA8000稱為新一輪的貿(mào)易壁壘。杭州世源醫(yī)療輔助用品有限公司是我們?nèi)サ牡谝徽?,它位于杭州市余杭?jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),是世源公司下屬的一個(gè)子公司。不過他也同時(shí)提出如果有要求要實(shí)施或者別的企業(yè)開始搞了,那他們
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